春招总结,来自一名双非无名小卒的心声

本人双非,之前无实习经历,无竞赛经历。之前动态里发过简历,那大概就是我的真实情况了。
面了多家大厂,最后拿到了用友offer,不准备继续卷了~,这段时间太累了。当然,这并不代表我会认命,我会认真实习,继续学习。秋招再战!
投递时间线
2.14   鹊桥渺渺,宜投递
基本上开一家就投一家。这个时候很明显我缺乏经验,因为也不认识太多内推人,就各种加群,找内推。事实证明,挺不靠谱的。网上很多内推人在你投递前对你十分上心,但投递完之后连个人影都找不到。当然不排除一些负责人的内推人。所以,还是优先找自己认识的朋友,学长学姐们。投递之后,推荐列个word,可以查看你现在的情况。投递的话,我在boss,牛客,***都有投递。
3.1     天朗气清,我终于接到第一家面试了
起初,投了很多公司,但一直都没有回应,我每天等的也很emo。所以,这里一定题型同学们,稳住心态,专心复习就好,终究会等来面试的。
之后的几天,陆陆续续收到了笔试,我大概参加了不下10家的笔试,不得不说,很多公司的笔试很变态。我算法也不强,力扣300题这样子。而且也没练过输入输出,还有笔试题类型。所以做网易,美团的那些题,还是比较吃力。索性还是比较幸运的过了几家。
3.7     雨雪交加,收到阿里面试
本来还是很激动的,直到我面完阿里。并且开始了悲催的反复鞭打,当然,面试官人很好,可能是我实力不够吧。阿里的难度确实更大一点,他问一个问题会不断深入,从这次面试中我也发现我确实思考的深度不够。
插播一段感悟,在投递前,总是忐忑的,担心自己没有准备好,但经过这么多次面试后,我发现,越早面越好,经过几次面试之后,你会发现你更有了准备的方向,而且你也永远不可能准备的完美。面试官也允许你有题答不出来,这很正常。所以,现在应该有个更卷的办法,就是大三上学期期末的时候,大概11月12月这样子,去投一些日常实习,累计面试经验,对准备实习很有帮助。如果能去的话也不错~。现在不是有个段子,你找实习,要求你有实习经验🤣。这个确实是,现在不是都说互联网寒冬,我的投递大概持续了将近2个月,以前总觉得只要自己实力够强,互联网就没有寒冬,还是年轻了,难度确实提升了。以前,像jvm,juc,源码,算法,都是加分项,今年找个实习都成了必选项。
3.25    一朝春雨,心灵感应了
那天收到了用友的面试邀请,我经历多次面试的经验,这次很有信心,那天约的4点面试,但我等到了4点45,但面试完之后,我强烈的感觉自己要拿offer了。不过那天是周五,肯定得过完周末才能等到消息,这两天有一说一还是比较痛苦的。
3.28   春日暖阳,拿到offer
大概中午的时候,hr打来电话,终于等来了我的第一个offer。

一直以来,我不是一个很强的人,我没有高超的天赋,没有学习的优势,没有竞赛的保障,相当于一个三无产品😂。可能大厂本来就是留给双一流的大佬们。但我一直有一颗逆袭的梦,我也想冲进大厂,扬眉吐气一把。这次拿到这个offer,算是我逆袭的第一步吧。我也制定了下一步计划,实习期间,好好实习,继续每天至少3道算法,利用周末继续学习新知识,回顾一遍面经。秋招再战。
青春,总要热血一把,可能结果会不尽如人意,但当你回头看的时候,你已经站的很高了。
#java求职##实习##Java#
全部评论
大厂的校招可能确实都不够双一流的大佬们抢,但我们可以先掌握自己背景范围最好的机会,第一份工作不管在哪都积极学习和磨炼,总有一天可以看着曾经双一流大佬成为同事甚至下属😏
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发布于 2022-03-29 14:26
冲冲冲!
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发布于 2022-03-31 13:46
咱们差不多背景 未来还要继续学习 无止境
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发布于 2022-03-30 12:52
说的太对了,大佬。双非没有实习经历简历都过不了,真的后悔大三上没去找实习,唉。悔之晚矣
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发布于 2022-03-30 11:35
楼主未来可期,我秋招的时候就是一直没有走出做题家思维,认为要把所有的东西都学完了才有资格去面试,说到底还是怕试错、要面子,结果每一天都在焦虑地啃书刷题,笔试面试却从未出发,去年秋天遍地是黄金啊(互联网大扩招)!就这样完美错过了秋招.....很高兴看到你现在的状态,祝好
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发布于 2022-06-01 15:41
大佬差不多的经历,用友base哪里
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发布于 2022-04-09 11:13
感动的想哭
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发布于 2022-04-05 20:59

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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