字节今日头条热乎的一面凉经45min

下午2点面的
综合面:
自我介绍完
第一题就问迪杰斯特算法
和A*算法区别啥的
第二题进程线程协程，通信方式
第三题tcp三次握手后处于什么状态，谈谈拥塞控制
后面几题挺简单的不记得了

算法题2道
path sum:很简单的一题dfs，给一二叉树求路径和，可是我不会建二叉树我当场懵了要自己建树吗，然后面试官看我建了10几分钟树叫我说说思路😭😭

第二题乌龟top3 25只乌龟每次比赛只能记录名次，求最少多少次可得top3
面试官很善良引导我很快就得出了答案8次，不知道还有最优吗。

然后就反问我就问了个流程，说后续还会有几面的这只是综合面，我感觉二叉树都不会建直接寄了😭#面试复盘##字节跳动##面经#

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HuaDon

门头沟学院算法工程师

什么岗位

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发布于 2022-03-23 16:34

03-15 16:12

已编辑

拼多多_架构师

作为面试官，我怎么看实习

在每年的春招和秋招旺季，我的邮箱里总会塞满各式各样的简历。其中，“实习生”这三个字往往是最让我眼前一亮的标签之一。很多人认为，实习只是大学生为了混个学分、丰富简历，或者是企业寻找“廉价劳动力”的权宜之计。但在我眼中，实习是一场双向的“预演”，是职场新人从校园思维向职业思维跨越的最关键桥梁。作为面试官，当我审视一份实习经历，或者面试一位实习生候选人时，我到底在看什么？一、我不只看你“做了什么”，更看你“怎么想”很多同学在简历上罗列了密密麻麻的项目经历：“参与了XX系统开发”、“负责了XX活动的策划”。但在面试中，我更倾向于追问细节：“在这个项目中，你遇到的最大困难是什么？”“你是如何定义这个问题...

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03-16 14:56

已编辑

重庆科技大学算法工程师

offer帮选

背景专升本+双非硕，春招目前拿到俩offer，都要提前实习：1.北京，实习240一天，转正11*14，一家小厂，规模只有20-99人，应该是做智能体这块2.广州，实习6k，转正10k，公司规模100-499人，公司业务貌似是做那种车载终端，然后今年新开了一个ai部门，说是老板很重视亲自带，然后面试是老板亲自面的，全程没问技术问题，反而在问学校是不是211，导师有没有什么title还有高考分数这种，然后岗位看上去像是做vibe coding。

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02-25 16:29

齐鲁工业大学 golang

这份简历有救吗

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。

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