Keep 内推|2022 年春季实习生招聘开始啦!

Keep 内推|2022 年春季实习生招聘开始啦! 
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关于春招 招聘岗位: Java 开发工程师、大数据开发工程师 、前端开发工程师、嵌入式开发工程师、机器学习算法工程师iOS 开发工程师、运动健康算法工程师、SRE 运维工程师、测试开发工程师、Android 开发工程师 安全工程师 
招聘流程:网申 - 初面 - 复面 - offer 网申时间:3月4日 - 7月30日 招聘对象:2023 届 & 2024 届毕业生 
实习时间:3 月4 日 至 9 月 1 日期间均可入职实习,可实习时间不少于3个月 
转正时间:基于实习期间的表现和述职打分综合评定,给予转正结果。 
如何投递 1、招聘官网投递时,直接填写内推码(IVBM81 招聘官网:hr.keep.com 2、打开下面的内推链接,直接到达内推投递界面! 内推链接:https://neitui.italent.cn/keep101/sharejobs?shareId=574ff71b-6f6e-42da-b3c8-820e200d2705进度查询 内推进度查询入口:https://neitui.italent.cn/keep101/candidate 了解更多↓↓↓ 微信关注「箭厂胡同」,实时获取校招动态 B 站关注「Keep 招聘」,认识不一样的 Keep
#实习信息##内推#
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已投递Java-刘,感谢楼主
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发布于 2022-03-20 17:30
已投递Java,感谢楼主
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发布于 2022-03-19 21:36

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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