【金三银四】Kubernetes需要了解的40题

面试官:"超出终止宽限期限时,kubelet 会触发强制关闭过程,这个过程是怎么样的?"

面试官:"聊聊什么是StatefulSet的分区滚动更新吧?什么场景需要使用分区更新?"

面试官:"StatefulSet提供优雅稳定的存储,但是线上告警StatefulSet Pod重新调度后数据丢失?"

面试官:"k8s为什么不是直接运行容器,而是让Pod介入?为什么在应用容器化如此普遍的情况下k8s要推出Pod概念?"

面试官:"你知道多个容器在 Pod 中是如何协调的嘛?"

面试官:"既然k8s已经有了Pod,为什么Kubernetes要"多此一举"推出静态Pod概念?"

面试官:"静态 Pod 有什么特殊的地方呢?有哪些内置静态Pod?"

面试官:"既然发现API不能管理,为什么能“看见”运行的静态Pod?"

面试官:"普通Pod失败自愈和静态Pod有什么区别?"

面试官:"你能说说为什么要使用容器探针嘛?"

面试官:"特殊场景如何选择正确的探针?或者说你能根据不同的场景需求选择对应的探针吗?"

面试官:"为什么都说要让Pod体面终止呢?河已经过了,干吗不直接拆桥?"

面试官:"如果 preStop 回调所需要的时间长于默认的体面终止限期会发生什么?"

面试官:"Pod 的体面终止限期是默认值是多少?"

面试官:"超出终止宽限期限时,kubelet 会触发强制关闭过程,这个过程是怎么样的?"

面试官:"强制删除 StatefulSet 的 Pod,会出现什么问题?"

面试官:"为什么强制删除 StatefulSet 的 Pod可能会违背至多一个Pod原则?"

面试官:"Init容器有什么特殊吗?与普通容器有何不同?使用 Init 容器有什么优势?"

面试官:"Init容器的启动有什么不同,如果多个Init容器启动呢?失败呢?"

面试官:"简单描述一下k8s副本集ReplicaSet有什么作用?"

面试官:"为什么ReplicaSet将取代ReplicationController控制器?"

面试官:"编写 ReplicaSet 的 spec 有什么需要注意的点?"

面试官:"k8s集群中创建非模板 Pod 为什么可能会被副本集自动收纳?"

面试官:"线上预警k8s集群循环创建、删除Pod副本,一直无法稳定指定目标副本数量?如果排除了是Pod内部发生了故障,从RS角度你猜测可能是什么原因?"

面试官:"标签Pod和可识别标签副本集ReplicaSet 先后创建顺序不同,会造成什么影响?"

面试官:"生产环境想要对某个Pod排错、数据恢复、故障复盘有什么办法?"

面试官:"缩放 RepliaSet 有哪些算法策略?"

面试官:"如何去影响RS淘汰策略,单独设置Pod保留偏好?"

面试官:"简单介绍一下什么是Deployments吧?"

面试官:"怎么查看 Deployment 上线状态?"

面试官:"集群中能不能设置多个Deployments控制器具有重叠的标签选择器?"

面试官:"可以自定义Pod-template-hash 标签嘛?如果可以,有什么好处?如果不可以,有什么危害?"

面试官:"什么场景下会触发Deployments上线动作?"

面试官:"Deployments在更新时会关闭所有Pod嘛?如果不是,默认关闭最大比例是多少?"

面试官:"你能不能简单描述一下Deployments更新时RS和Pod是如何滚动更新的?"

面试官:"如何判定Deployment上线过程是否出现停滞?有哪些原因会造成停滞?如何解决配额不足的问题?"

面试官:"保存修订历史会消耗 etcd 中的资源,并占用 kubectl get rs 的输出,如果给修订历史限制值设置为0是不是就能有效解决这个问题?"

面试官:"简单介绍下StatefulSets 和 Deployment 之间有什么本质区别?特定场景该如何做出选择呢?"

面试官:"你能辩证的说说看StatefulSets 和 Deployment具体有哪些区别嘛?"

面试官:"你了解k8s集群StatefulSets的Pod调度查询丢失问题吗?k8s集群中StatefulSet管理的Pod已经完成调度并启动,为什么还是无法查询Pod 的 DNS 命名?"

面试官:"你能解释一下为什么k8s的 StatefulSets 需要VolumeClaimTemplate嘛?"

面试官:"简单描述一下StatefulSets 对Pod的编排调度过程?"

面试官:"针对线上StatefulSet 的Pod缩容故障无法正常缩容的情况,你能灰度分析一下嘛?"

面试官:"聊聊什么是StatefulSet的分区滚动更新吧?什么场景需要使用分区更新?"

面试官:"StatefulSet提供优雅稳定的存储,但是线上告警StatefulSet Pod重新调度后数据丢失?"

参考回答


Kubernetes 推荐学习书

Kubernetes权威指南PDF
链接:https://pan.baidu.com/s/11huLHJkCeIPZqSyLEoUEmQ 提取码:sa88

#面试复盘##面试题目##春招##面经##Java#
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发布于 2022-03-16 17:15
校招对k8s要求这么高吗
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发布于 2022-03-15 14:50
** 面经都开始卷到k8s了是吧
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发布于 2022-03-14 10:51

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2025-11-26 11:21
已编辑
武汉理工大学 Java
个人bg: 211本,一段京东实习,一段xhs实习,一段小厂实习。互联网只有美团一个带薪意向。转正失败情况:京东实习了四个月,感觉收获比较少,做的事情偏基础,第三个月底答辩,离职后两个月被告知转正失败。对此我只能说,零售卡硕。xhs实习两个月,反而感觉收获更多,被安排了有挑战的事情,大模型在业务场景中的运用,最后一个星期通知有转正机会,边做需求边匆忙准备,答辩采取一票否决制,四个领导三过一否,也失败。(早知道xhs今年开这么高我就熬夜赶材料了)不过在这个过程中,也push自己了解了一定rag mcp 大模型的相关知识,对于后续面阿里和美团很有帮助。个人基础情况:hot100能默写。去年12底学完jvm juc。2月入职京东前小林coding guide就差不多看完了。后面实习的时候也有继续补面筋,场景题。秋招情况:8月初就投了,也不晚。滴滴: 笔试a了没面,可能投的岗位太小众了?(抱着拿了也不去 用于a价的想法)一直卡着。携程: 不发笔。发官方邮件也不回。京东:笔试挂了。嗯,很耻辱,那天在外面玩但确实很久没复习笔试考试范围了,全忘光了。腾讯:从来没约过,可能暑期面了十几次面太多了。阿里控股:一面挂。阿里国际:hr面后一个月挂。字节:国际电商三面挂->星图一面挂(面的时候已经有很多候选人了)-> 安全风控二面挂(业务不是很好,面试过程说漏嘴说业务会影响我选择,场景题没答好)-> 中台一面后无消息快手:二面挂。xhs:hr面后无消息,排序应该很靠后。虾皮:hr面两个月无消息,应该还在泡池子。百度:一面挂。pdd:笔试a3后笔试挂。难绷。个人反思总结:for 后来者。1. 笔试一定要把握好,虽然面试中都是hot100,有些甚至不考面试题,但是大厂笔试题是有acm难度的,挂了就是挂了,很多没有第二次机会,约面也没机会了。建议时间充裕情况下,还是要把灵神的题单多刷点。顺序可以参考:代码随想录视频+题 -> 灵神视频+题 ->hot100 ->灵神题单(可以每个part挑难度低的前几道写)2. 一段深入长的实习经历一定是大于两段短的,不过现在再让我选到底是继续在jd还是去xhs我还是选不出来。在面试的过程中,有些面试官也会认为我实习的太浅,没有做什么有深度的事情,对多种方案的调研不全面。如果实习做的事情比较有挑战最好,如果没有,也要尽量往多种方案调研最后选择了哪个方案,达到了当初定的业务指标/技术指标方面包装。3. 还是得早投。身边除了bg特别好的朋友,投的晚的无一例外秋招情况会差很多。8月前投能赶上提前批。最晚不要8月中旬过了还没投完。有投的早的没有实习的朋友秋招结果也可以。没有面试的同学一定要尝试官网,boss直聘多种途径投。4. 对于有实习的同学,基础没有那么重要了,更多还是专注于对实习的考察,可以以金字塔的形式进行论述,避免在最开始的时候就展开大量细节。如果实在没有实习,bg够硬,投的够早也会有面,只需要一个比较深入的项目应该就没问题,把项目当作自己在实习要投入生产的心态去调研包装。5. 有的时候真的看运气。即使是同一个部门甚至是同一个组的同学,做的事情也会有差异,这主要看导师被分配到什么样的活。for me:大二的时候绩点排名前10%,但还是决定放弃保研,开始学java,这一路走来,经历迷茫踏实的反复,也想和自己说句幸苦了,谁想得到当初给自己定的目标是有份工作不饿死就行。可能差点运气,可能在关键节点上做的还是不够,对于实习的包装,对于面试表现还是差点。会后悔自己没读研吗?其实我也有考雅思,申请了港大计算机,但估计大概率还是工作(实则也没港大offer)。人不能既要又要还要,我不能既要早点工作赚钱,实现我财富自由支配,带不舍得花钱的家人去旅游的想法,又要长期来看高学历晋升的优势,还要在大环境变差一届比一届卷我也能找到差强人意的工作。所以,至少现在,我不后悔。如果我更倾向于国企而不是互联网,比起技术挑战更偏爱稳定的生活我大概率会读研。如果我本科没有211,我还想进大厂,我也大概率会读研。会后悔自己没选其他的方向吗?java确实相对卷一点,但也只是相对的,因为其他方向的人也很多,并不是换方向就一定会更好。计算机这一行本就短命,能干到35就算成功,大家都是为了赚钱,基于此,在背景没那么硬时,选择一个相对人少的方向进大厂是对的。看自己怎么理解了。最好的还是参考直系学长学姐的选择,一定要多沟通交流。一些安慰自己的话,秋招是人生的起点,不一定是高费阵容才能吃鸡,低费阵容早点发育也有吃鸡的上限。(随便乱说的)。最后还想再写一段话给学妹们,程序员这一行,女生确实会相对少一点,但比起传统工科非常直接的偏向男生,计算机这一行认为菜是原罪,性别的因素会少很多,更多看个人技术和水平。在京东实习的时候,我的小组长在我进去第一天就和我说,我们部门女生虽然少,但是水平都至少是中上的,都很能吃苦很能干。无论是我们组干活巨快的A姐,还是总能很快解答我问题的B姐,又或者是其他总能给我提供建议的其他姐姐们,都使我对这一点坚信不疑,她们高学历,专业,细心,耐心。如果你也热爱技术,虽然有时会被bug折磨,但喜欢学到知识时候的踏实,喜欢bug fix的爽感,你就是适合这一行的。我的秋招结束了,但我大概率不会甘心,还是会想试试春招,但我也真的觉得到现在这一步已经很棒了。欢迎同校学妹学弟们找我沟通交流~
疲倦的牛马还在上班:再冲一次,春招不留遗憾吧!
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