国企越秀地产校招内推倒计时!堪比大厂待遇!抓住最后上车机会!

越秀地产成立于1983年,1992年于香港上市(股票代码:00123.HK),是全国第一批成立的综合性房地产开发企业之一、中国第一代商品房的缔造者,拥有全球首只投资于中国内地物业的香港上市房产基金——越秀房托(00405.HK),控有目前唯一一家提供大湾区地铁物业服务的全国百强物服企业−−越秀服务(06626.HK)。截至2021年6月,公司总资产超2900亿元,总土地储备超2800万平方米,在职员工超一万六千人。
其中2021年在整体房地产市场低迷的情况下,越秀地产2021年12月实现合同销售金额约为人民币200.83亿元,同比上升约77%,全年累计合同销售金额约为人民币1151.5亿元,同比上升约20%。位列广州市top1。

越秀地产春招将于2022年3月1日正式启动,那么怎么才能加入到这家发展前景这么好的国企呢?

!!!内推名额有限,请按照内推步骤认真填写!!!

内推方式:

●第一步:登记内推资料(二维码如果看不到的话请私信我):

或通过链接:

●第二步:发送简历至邮件:laikaiwen@yuexiuproperty.com
邮件标题格式为【校招姓名+院校+岗位】,并回复本帖【求直达内推,已私信】,如果邮件格式不对可能会影响简历分发
【邮件直达为简历直接分发全部面试官,可能会遇到多个初面面试官联系的情况,面试官都很nice的放心~】

●第三步:关注、注册会员信息,了解招聘动向


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岗位方向:


公司简介:



薪酬福利:

极具竞争力的薪酬 国企全方位福利!

名校毕业生可争取到对标互联网大厂的资源以及薪酬待遇!

越秀地产成为毓秀生,你可以获得“保姆级”的全程培养,帮你作出8年的成长规划,致力培养出公司的骨干人员,同时轮岗期可以体验多个方向的业务,多元化自由的空间为你的成长添砖加瓦!



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全部评论
已投,谢谢内推!
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发布于 2022-03-03 21:54
求直达内推,已私信
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发布于 2022-04-14 17:08
您好!请问有社招的内推嘛
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发布于 2022-07-25 21:03
求直 达内 推,已私信
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发布于 2022-06-24 22:48
求直达内推,已私信
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发布于 2022-04-10 15:42
求直达内推,已私信
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发布于 2022-04-04 18:55
已投 求內推
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发布于 2022-03-21 15:00
麻烦内推谢谢
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发布于 2022-03-21 14:31
已经网申过的 已内推!感谢
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发布于 2022-03-15 09:37
求直 达内 推,已私信
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发布于 2022-03-14 17:09
请问这个只是地产吗?总部的是否可以内推?
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发布于 2022-03-09 18:41
求直达内推,已私信
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发布于 2022-03-09 00:33
请问已经网申,还能通过您内推吗?
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发布于 2022-03-08 05:26
求直 达内 推,已私信
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发布于 2022-03-07 01:01
感谢楼主,已投递~
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发布于 2022-03-05 15:04
求直 达内 推,已私信
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发布于 2022-03-04 08:43
求直 达内 推,已私信
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发布于 2022-03-03 22:37
求直 达内 推,已私信
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发布于 2022-03-03 10:45
顶帖专用,期待各位的投递
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发布于 2022-03-03 01:10

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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瑞雪兆丰年_:可以贴个超级大的校徽,以防HR眼拙
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