科旭/杰赛通信/思科/大唐移动通信 校招通信协议工程师面经

上海科旭

  1. 问了一些跟学校课程有关的专业问题;

  2. 问了曾经做过什么项目,有什么体会;

  3. 问了你是什么性格;

  4. 问了有什么兴趣爱好;

  5. 问了对通信协议的理解;

  6. 问了自己的毕业论文的相关类容,自己做了什么,有什么心得体会等;

广州杰赛通信规划设计院

  1. 问了在校学习情况和经历;

  2. 问了你是什么性格,怎么应对各种客户;

  3. 问了交换机驱动开发的相关项目经验以及一些二层协议;

  4. 问了一些家里事情,学校表现等;

  5. 问了你性格的优点和缺点是什么;

  6. 问了对工作有什么要求,是否能吃苦耐劳,能不能接受加班;

思科

  1. 问了做过什么项目,在项目中有没有遇到过什么困难,怎么解决的等;

  2. 问了有关IPRAN项目的一些问题,涉及MPLS ***, *** FRR, TE等;

  3. 问了你对你投的这个岗位有什么看法;

  4. 问了为什么想来思科

  5. 问了华为思科选哪个;

  6. 问了你能为公司提供什么技术;

  7. 问了能不能接受出差;

上海大唐移动通信

  1. 问了曾经做过的项目,在项目中遇到的难题的解决办法,从中得到的经验等;

  2. 问了产品特性和信令流程;

  3. 问了切换的信令流程;

  4. 问了Attach和Server Request建立的承载有什么区别;

  5. 问了E-RAB承载是指的是哪几个网元之间的承载;

  6. 问了能不能接受长期出差;

  7. 问了期望的薪资待遇;

#思科##上海科旭##大唐##面试题目#
全部评论
羡慕啊,都是大厂
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发布于 2022-02-24 13:46

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一、入职前的准备1️⃣ 硬技能的精进a. 业务理解与沉淀深入了解所在公司的业务内容、战略方向、营收主要战线等。信息来源:外部资料、研报等。b. 上下游岗位理解理解自己岗位的上下游工作流程和岗位内容。细分岗位的理解,如活动运营、产品运营、数据运营等。识别并了解与自己岗位相关的未知点,通过查询资料或咨询前辈来梳理清楚。2️⃣ 软实力的提升a. 沟通技巧运营个人账号进行分享,提高表达能力。与前辈或学妹进行mini talk,锻炼沟通技能。阅读相关书籍,进一步锤炼沟通能力。b. 逻辑思考关注逻辑属性的课程和书籍,提升逻辑思维能力。3️⃣ 职场适应与策略a. 预设职场问题预设职场中可能遇到的人情世故问题。制定策略进行排雷和应对。b. 建立职场链接与公司内部的前辈、学长学姐建立联系。了解他们的工作内容、难点及沟通、汇报方式。二、总结在入职前,个人应当从硬技能和软实力两个方面进行提升。硬技能上,要深入理解业务并了解上下游岗位;软实力上,要提升沟通技巧和逻辑思考能力。同时,也要预设职场问题并制定应对策略,建立职场链接,以便更好地适应职场环境。  #如何缓解入职前的焦虑#  #互联网#  #如何确定求职岗位#  #应届生初入职场,求建议#
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