广州蓝月亮客服 面试经验分享

        第一，简历里虽然没有销售经验，但是需要体现出跟销售相关的工作素养、人脉资源和项目经验等。比如良好的沟通协调能力，开朗乐观的性格，自驱力强，名校背景，优秀的学习能力，家族中或以往工作中积累的人脉资源，工作中参与过的项目经验等，要让HR从简历中看到你具备做销售的潜质。其次，在和HR交流的过程中，你要体现处你的语言表达能力强和开朗积极的性格。        第二，重视简历撰写，简历是你给HR的第一印象。简历要重点突出，使用职业化语言，HR初筛浏览每份简历的时间大概在30秒，简历本身就能体现出应聘者的基本素养和职业水平，逻辑清晰，亮点突出，具备一定岗位关键词，会更容易吸引HR的注意，在众多简历脱颖而出。要多些一些在校经验经历，多点和销售相关的校园活动或者实习，最好有相关的数字数目体现。        第三，在简历中增加一些成功项目经验，可以更立体地展现个人能力。有些岗位技能是相通的，比如沟通协调、组织管理、团队合作、分析问题解决问题的能力等，这些也是销售岗需要的，但只罗列技能会显得较为空泛，增加一些项目案例，就能体现出个人的独有经历，让你的职业形象更落地。        第四，熟练掌握应聘公司的背景和地位，知道公司的价值观是什么，对面试官的问题对答如流，体验你的思维活跃和沟通能力，让面试官觉得你很不错。        提醒想跨行的同学，销售有光环的一面、也有压力的一面，一定要提前做好长期规划，坚持在一个行业深耕几年才能看到成效，销售是一切岗位的尽头，希望这篇文章对你有帮助。#市场营销面经##销售经验##销售##市场营销人求职交流聚集地##市场##秋招#

我所在的团队氛围非常不错，同事们都很友好，大部分都是年轻人，所以大家相处得很融洽。不过，要提一下的是，中台部门的一些领导口碑并不太好。在福利待遇方面，fp公司算得上是北京游戏公司中比较不错的了。公司提供早餐和晚上8点后的零食，加班到9点可以打车回家，周末加班还有免费餐和调休。但是涨薪要看个人运气和团队业绩，年终奖最近几年都有所削减，基本都是折半。对于个人发展，我是从事技术岗位的，主要靠自己研究项目所需技术并应用到实践中。公司会安排一些资深员工指导新人，也会组织技术讨论会，大家可以一起交流问题。不过，由于员工背景各异，公司内部的技术风格也比较杂，有点百花齐放的感觉。

#校招过来人的经验分享# 认准拉普拉斯，秋招必上岸很多同学保研之后就躺了，这真是浪费了大好的机会。保研之后这段时间是最适合提升自我的🌟 提前去做科研。提前去实验室可以快速熟悉研究方向，运气好甚至可以研究生入学自带一篇顶会 特别是要做算法的同学，这会对简历有很大的提升，后面也会更加顺利。🌟 去实习。现在找工作有多卷我就不多说了，实习非常重要。很多人研究生没机会去实习的。也可以提前体验一下大厂的氛围，看看自己倒低是不是真的适合去大厂，喜欢去大厂。🌟 谈恋爱。人生大事不得不考虑， 多少人进了实验室圈子就十个人，等着相亲吧但是，我们每个人一直在各种卷，保研之后那一年可能是最爽的一年。大家还是好好放松一下吧冲冲冲！

问题汇总 1、自我介绍 2、请讲述一个你在学习或工作中不满足于现状，力求把事情做得更好的例子。请尽量详细描述，你具体是怎么做的，最后的结果如何。 3、你过往从他人经验中学习到哪些有助于工作或专业成长的知识、思路或方法？请举例来谈谈。 4、请分享你参与的一次团队任务经历，你在其中做了哪些工作？最后团队达成了什么样的成果？ 5、你在过往是否有面临过挫折的时候？请谈谈你是如何调整的，最后的结果如何。 6、工作城市 7、你怎么看待加班这种现象？ 以上问题有有20s思考时间，2分钟作答时间，两次重录机会