云计算开发工程师（OD）

工作地：深圳

学历：本科及以上（统招）

专业：不限

1. 啥是OD?

是的，就是坊间传闻的华为精英，高级外包，据说还有小伙伴为了招人KPI采用“迂回”套路应届生（PS:名声搞的有点臭，我为这些有点急躁KPI的同事向大家道歉）

outsourcing developer(OD)，人员外包，华为公司2019开始的一种用工模式，与传统印象中的外包差异主要在于门槛（据说有的时候要求比正职都高），薪酬（月薪30K的据说也很多），转正（据说研发岗只要能考过华为内部的专业级考试就可以转），工作内容（与正职岗位基本不存在差异）

为什么选择OD：

（1）错过招聘期，例如有海外回国错过校招时间的留学生，校招被鸽的应届生，社招已经离职被鸽的小哥哥小姐姐

（2）大厂进不了，小厂不想去的普通人（比较大部分时间门槛要低一些，比如我现在招聘的只要求2021届本科以后即可）

我能承诺的：

（1）不忽悠，诚信很重要，都是打工人，打工人不应该骗打工人

（2）全程跟踪，楼主本身是研发，但近期全职投招聘扩张团队（再不招人真的业务开展太困难了，活多人少你懂的），可以全流程跟踪，机试面试陪伴，深圳的小伙伴甚至可以面基

2. 招聘流程

 机试-----性格测试----技术一面---技术二面--（如果一二面定级不一致，需要一轮技术面）-----资格面试（hr面试）----综合面试---入职

3.机考小技巧

考前先刷刷题比较稳当：  https://www.nowcoder.com/ta/huawei

【岗位要求】 
1、本科及以上学历；具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作 
2、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/Python/C++/Shell等编程语言中的一种或数种,有良好的编程习惯； 
3、对数据结构、算法有一定了解；熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理 
4、有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验 

【岗位说明】
1、华为&德科联合招聘，与德科签署合同，4年1签； 
2、在华为研究所办公，参与华为核心项目开发； 
3、绩效优秀且满足条件(不限学校)可转华为； 
4、1.6w-3.0w *（14-16薪）， 五险一金；每天免费夜宵，25元标准； 
5、免费健身房，夜间加班打车免费，周末加班双倍工资。