阳光人寿保险股份有限公司|办公室行政管理面试经验

又到了毕业季，每个人都在为找工作而四处奔波，在大四上学期，我在各大招聘网上开始关注各种招聘信息，前期也投了好多简历。但是都石沉大海，后来就收到这个公司的面试通知，面试分为两轮。第一轮用人部门负责人面试，针对简历提问，主要关心行业经验。第二轮面试，人力负责人面试，主要交流三观契合度和薪酬待遇等情况
面试官问的面试题：

1、 行政管理工作注意事项
2、你的特长是什么
3、活动策划是否有经验
4、你看重我们什么？
5、你的承压能力如何
6、你对领导安排工作以外事项是如何看。

这样面试就结束了，整个面试过程难度可以，主要自己还是一个应届毕业生，没有什么工作经验，所以在第一轮面试就表现的不咋好，但是还是进入了第二轮面试，二轮面试考察专业问题，对于行政管理方面的问题，我自己还是很有把握回答的，自我感觉还是不错的。

面试经验:在平时就要把专业相关知识理解清楚，在面试前做好十足的把握，还要提前了解一下应聘的公司背景，运营情况以及应聘岗位情况等等，有时也要提前了解一下这个岗位的招聘人数，招聘要求，如果条件过于苛刻，就可以在选择其他的工作。在面试时要自信大方，让面试官认为你是有足够的信心可以胜任这份工作，可以在面试前多多模拟这个场景，找各种办法缓解紧张情绪，这样面试就会顺利很多。