基恩士 面经（上岸版！！）
接下来跟大家讲讲面试流程（持续更新中！！）
进入网址找网申按钮，上传自己简历然后填一些基本信息就好。（推荐填内推码，可以免筛简历，直接进入一面）
本人内推码（EVKMHJ）！！
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接下来就等待简历筛选，基本开始的话要春节后了，这里提一嘴， 基恩士 的效率很高，基本进入一面后，不到俩周，三次面试就会结束！
一面：
当时投递简历大概俩天就收到了一面链接（不得不说，效率比别家确实蛮高的），一面首先会让你填一个问卷，除了一些基本的，主要就是让你选三个对于基恩士 看法的词语，还有一些对空中宣讲会的一些看法，这个基本不会刷人，大家可以在官网看一下录播的空中宣讲会，写写就好。
接下来到重头戏了！！！
如果一面链接是工作日的话，基本第二天就会发来一面的视频链接（别问为啥周末不行，因为hr小姐姐不上班啊hh）
首先说注意点：一定要重视形象和穿着！!
一定要重视形象和穿着！！
一定要重视形象和穿着！！
最好可以穿的正式一点，如果没有西服的话，最好穿一个衬衣，打扮的精神一点（ 基恩士 对这一点还是很重视的）
一面内容主要是自己录一个一分钟左右的视频，好像很多外企都需要这样，不过我当时也是第一次，所以准备了一个稿子，然后自己练习了几遍，这里需要注意的是，一定要注意时间，不要过短，更不要超时，时间控制在50多秒左右，讲话流利畅通一般都不会有很大问题。
我的经验大概从这几方面来讲，介绍下自己，自己对于岗位的一些有关或者加分的经历，为什么选择 基恩士 ，结束语。当时我也是最后一遍才录上的，也是庆幸最后一次发挥还算正常，所以在这里告诉大家，一定要准备好，尽量第二遍就弄好，不然第三遍直接上传的话，随机性很大。
时间控制好就可以了，一面刷的人很少，所以也不要太过于担心。关键在于二面，据说80%的刷人都在这里。
二面： 
一面大概三四天之后，就会发一个二面前的链接，
邮件中的题主要有三类：
一是 销售 类型 排序 （很重要!!基本二面面试官都会问你在问卷中是如何 排序 的，而且你需要说出来为什么这么排，所以在排的时候要想好到时候需要怎么说）
二是性格测试：
首先你要了解 基恩士 的文化是什么样的，所以说不一定非得按真实想法来填， 基恩士 可能不太需要你有过多的创新，因为你在工作中，你所遇到的问题或者需要，公司都帮你想好和解决了，所以对于这个也要多加思考，以及工作中你是否得适应这种工作方式。
三是选择三个词语作文，这个自由发挥就好，感觉和小学写作文差不多。
填完问卷的当天就收到了二面视频通知！这效率！！真的没谁了
接下就到了我个人认为最重要的二面了！！
听别人说他们当时都是1v2，而我当时是1v1，可能我的那个人鸽了吧，反正我记得自己当时等的蛮久的。
二面一定要穿正装！不穿的话，面试官可能对你印象会不好!切记！
二面流程大概如下： 自我介绍（1分钟）—— 销售 类型 排序 原因（3分钟）——模拟 销售 （3分钟）——一些小问题（时间不定）
这里说下我当时的面试官是一个日本人，当时和他聊了会 说是在中国已经待了十几年了，不得不说，态度真的蛮和蔼的，一直笑眯眯的，中文说的也不错。虽然配了翻译，但是日常交流还是没问题的。
当时我介绍了我自己，之后他就问了一些类型 排序的问题，这些其实都还好，然后就是重中之重，淘汰率最高的模拟 销售 了。
其实这个东西如果你之前没练习过的话，真的要和朋友或者自己多琢磨琢磨，记住千万千万不要冷场，当时我也准备的蛮多的，但是他问了一个我没准备过的问题，我也一脸懵，问题是 我喜欢在家，说服我出去玩。
现在想想，其实不是考察你非得说的多好多好，把面试官劝服，而是面对一个陌生人，你是如何和他接触以及你在和别人交流的时候给别人的感觉是什么样的。所以，即使你不知道说什么，也不要冷场，你可以问一些面试官的情况啦，他都会很耐心的跟你讲，当然也可能会不按着你的想法说，考考你的应变能力。
其实他的这些问题都大同小异，就是我喜欢什么什么，劝服我干什么什么，这俩个东西有相似的地方，也有不同的地方，所以需要你自己来辨别这俩个的共同点是什么，不同的又是什么，然后把这个往客户的需求上引，如果你的产品有这个能力，而客户又有这个需求，他为什么不会考虑考虑呢?hhhh
所以 二面难也不难，好多已经拿offer的当时就是和面试官像平时聊天一样，还有好多就是支支吾吾说不出来，所以，虽然 基恩士 高薪，自己也要考虑一下到底适不适合干 销售 ，不然到时候就算进去了也不长久。
持续更新中！！！！！！！！！
看到最近陆续都筛选简历了，所以我来写三面辣！！
其实你能通过二面，基本三面对于你是没多大问题的，基恩士三面主要是结构化面试（也有说是压力面）当时我的感觉多多少少感觉面试官是给了压力的。因为作为销售嘛，面对的客户形形***，面临的压力也不小，所以基恩士设立了这个环节吧。
三面也是线上面试，当时面我的是个日本人，相较于二面的面试官，属于那种不苟言笑的人。全程基本板着张脸，问的问题也不是有固定的答案，而是考察你如何表达，而且大概率问继续问下去（所以要有心理准备，到时候不能让他把你问懵了，所以你在回答问题时，不要给自己埋坑！！切记！！）
给大家大概说说我当时的题目
1.你是一个喜欢安稳的人，还是喜欢挑战的人
2.你是一个喜欢服从的人，还是一个有自己想法的人
3.如果你和你 男/女朋友异地，你男/女朋友不愿意要和你分手怎么办
大概记得这些，这些问题没有固定的答案，面试官主要考察的是你的表达能力，重要的说服他，当时我说了叽里呱啦一大推，他说不懂，继续追问，把他说服了，他才罢休。
举个例子吧，当时他问我第三个问题，当时我没有准备，也是有点懵逼，就想搪塞过去，说跟他商量啊什么的，显然没有说明面试官，她就说 不懂。后来我灵机一动 说 俩个人在一起应该相互支持 相互理解，如果仅仅因为这个就要和我分手的话 我感觉以后也不会长久 然后看到面试官满意的点了点头 hhhh
大概就是这些结构化 没有绝对答案的问题 如果你适合销售这份工作的话 我相信 也能答出来
一定不要紧张！！最好像和朋友聊天一样和面试官交流，相信我 会非常加分！
基恩士每个环节都会打分的 只有你过了分数才可以进入下一环节。
有问题的同学可以在下方评论或者私聊我噢！！
看到肯定会回复的🐥
投递蔚来等公司6个岗位 >
