华为招人好难
吐槽一下，现在真的不会招人。
部门蛮好的，节假日福利，每周下午茶聚会超级自由的工作节奏，同事也nice。
可能因为人少，干完自己的工作就算完，也没人卷，感觉部门和华子别的部门氛围格格不入。。奈何外面的人泡池子 ，里面的人等人来。。。🌚，最后的最后，白菜也是大厂的白菜。
等个有缘人？
/**
最近看部门又扩招了一些人，说实话，不是部门卷，都是新来的人在那卷，还卷的没有意义，拉长上班时间有啥用啊。。。，饶过我们吧。
*/
/**
还有人对it的工作内容有疑问，其实就是对需求，开会，开发，设计系统框架（小功能框架也是框架）。和互联网就多了开会，不过那都是上司们的事了，刚入职13，14，15的coding就行。个人感觉和世界顶尖的软件公司还是有差距，本来是搞解决方案的部门，技术积累确实是弱的。
*/
不对，我是吐槽现在人闻华子而色变。唉，招人太难了。🌚#Java开发##华为##吐槽##数字化IT应用工程师#
部门蛮好的，节假日福利，每周下午茶聚会超级自由的工作节奏，同事也nice。
可能因为人少，干完自己的工作就算完，也没人卷，感觉部门和华子别的部门氛围格格不入。。奈何外面的人泡池子 ，里面的人等人来。。。🌚，最后的最后，白菜也是大厂的白菜。
等个有缘人？
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最近看部门又扩招了一些人，说实话，不是部门卷，都是新来的人在那卷，还卷的没有意义，拉长上班时间有啥用啊。。。，饶过我们吧。
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还有人对it的工作内容有疑问，其实就是对需求，开会，开发，设计系统框架（小功能框架也是框架）。和互联网就多了开会，不过那都是上司们的事了，刚入职13，14，15的coding就行。个人感觉和世界顶尖的软件公司还是有差距，本来是搞解决方案的部门，技术积累确实是弱的。
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不对，我是吐槽现在人闻华子而色变。唉，招人太难了。🌚#Java开发##华为##吐槽##数字化IT应用工程师#
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