如何选择校招offer？
12月已经临近尾声啦，相信很多朋友的秋招都快结束了，甚至已经签了三方了。那么你肯定经历过选择offer的纠结。
如果你还想尝试春招，给自己多一些机会，那么你更会经历选择offer的纠结。
作为一个准HR，也想和大家分享下选择offer时应该考虑的因素，希望对大家有所启发，使各位都能选择到最满意的工作。
以下是我认为需要给予考虑的因素，我并没有按照重要性排序，每个人对这些因素的重要性排序都不一样，这是因为每个人的家庭背景和工作诉求都不同。比如有些朋友家里经济条件一般，那么就会对薪酬格外看重。但是，希望你在选择时，既考虑对自己最重要的因素，也能综合其他因素辅助决策。
- 行业发展前景
- 人人都想尽可能去一个朝阳产业，而非一个夕阳产业。对行业的盘点要结合国家政策，了解国家政策的渠道也有很多种，最常见的就是从微博看国家时事了。
- 当然，话说的容易，落实到自己身上，一个小白如何又能准确判断国家未来发展方向呢？因此，我认为，行业前景是可以考虑的因素，但也无需把它作为制约因素。
- 公司发展前景
- 公司发展前景相对来说就更加微观一些，也更好判断。它一方面与行业相关，另一方面也和企业自身的经营能力有关。
- 要判断企业发展前景，可以了解下企业在其所在行业里的地位，这就可以通过行业研究报告来判断。当然了，不是每个人都愿意去阅读研报，因此你也可以从某乎这种平台搜索。
- 团队氛围+领导
- 到了这一层因素，就更加务实了。可能更主要的问题在于，我如何来了解团队氛围和领导呢？我想，主要有2种方式。
- 第一种，面试时留心。这种方法成本更低，操作性更强。面试时优先选择线下面试，到办公地点实地观察下，在等待面试期间看一看办公场所人员的工作、聊天状态如何。在面试进行时感受面试官的风格，或慈祥？或严厉？
- 第二种，提前实习。这种方法的成本就更高了，但是效果也会更佳，判断也能更准确。通过提前实习，让自己沉浸式体验一把工作状态，也能打破一些面试时的“滤镜”。
- 工作地点
- 在找工作时，绝大多数同学不太会严格限制自己只看某个城市的职位，大部分人还是会做一个“海王”。既会找一些一线城市的工作，也会找一些自己家乡的。
- 那么在对比offer时，你可能会纠结于选择一线城市的还是自己家乡（或二线城市的）？
- 这时候，我想你要思考的问题其实是：我要追求生活质量还是事业发展机会更多？
- 如果你是追求生活质量，那么可以果断选择自己家乡的、且薪资还不错的offer；但如果你更在乎个人事业，那一线城市的发展机会无疑更多，但同时也牺牲了一定的生活质量。
- 薪酬
- 尽管前辈、家长、老师等人嘴上可能告诉你“应届生找工作不应该太看重薪资，而应该看重成长”，但谁不想找一份薪水更高的工作呢？所谓的“不太看重薪资”于我而言有一些“不食肉糜”了，毕竟每个人家庭经济条件不一样，如果自己家里经济条件很一般，那把薪酬因素看作第一位也很能理解。
- 我也思考过为什么自己很看重薪酬。一方面，我希望有一个不低的每月基本薪酬，保证我日常生活有一定质量，另一方面，薪酬反映了一些事情，比如这家企业的盈利能力和这家企业对你所在岗位的重视程度。尽管薪酬作为一种金钱因素，听起来很“俗”，但是我觉得它背后的引申，也就是反映了企业层面的事情，还是非常值得思考的。
- 那么在薪酬侧具体要问的问题，可以看我另一篇笔记《校招offer一定要谈的问题！》，用思维导图梳理了你收到校招offer时必须和HR沟通的维度。
- 福利
- 福利既可以和薪酬合并考虑，也可以单一出来，这里单拎出来是为了讲解更详细。
- 福利可以分为法定福利和企业自行补充福利。
- 法定福利指的就是五险一金。你需要知道这家企业是否有遵守法律，按时按量缴纳五险一金，以及缴纳的基数和比例。
- 补充福利通常有很多，如食堂、宿舍、餐补、房补、交通补、通讯补、企业年金、补充医疗保险等等。如果有，那自然是加分项，但要注意，这并不是一定会有的，一般只有大企业才会有补充福利，但也不会有我列出来的这么多。
- 工作内容
- 据我观察，很多同学在找工作时，对自己未来想做什么可能只有一个大致的方向，并不会有具体的想法。比如，管理专业的同学，可能会说“只要让我做HR就行，我不在乎做招聘还是培训还是绩效”。
- 有明确想法的同学就比较轻松了，你们只需按照自己的方向挑选即可。
- 对于没有明确想法的同学，则一定要和HR沟通好自己加入这家公司的角色与分工，然后判断自己是否想从事这份工作。如果在和公司沟通时，它告诉你“我们现阶段还不分工作内容，我们要等所有人招进来后再结合公司需求和个人意愿进行分配”，那你就要小心了，毕竟这可是充满了不确定性。
以上就是挑选offer时给到大家的建议，人生第一份工作很重要，但也没那么很重要。说实话，你现在选择了A，放弃了B，未来你总有一个时刻会后悔自己选了A放弃了B，反之亦然。所以，不必过于纠结，走好自己的每一步即可！你我共勉！
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