22届校招-浙商银行总行-总行机关单位-求职攻略

作者背景:

本人本科双非普通一本,金融工程专业。研究生为海外QS第11,统计学专业。

实习经历包括期货、投资公司等,一段创业经历。

是第一批收到offer的,我的学校背景不算是最好的,说明是笔试和面试环节表现比较突出。

1. 金融求职准备

1.1留学生校招规划

留学生的应届生身份可以好好利用~留学生的应届生身份是有两年,相当于可以参加两次秋招,这是很多人之前忽视的。

l 毕业参加秋招:以新加坡一年制的为例,是可以选择6月毕业或1月毕业。毕业后的那一年是可以以应届生身份参加秋招,也是大多数人的选择。刚入学的时候也可以参加秋招,我就是在这个时候参加并拿到offer,完全没问题。

l 在校期间参加秋招:就算是第二年12月毕业,刚入学我也建议参加秋招。有的企业比如四大,可以在课程完成后拿学校的结课证明入职,虽然没有毕业证,但也是能够入职。互联网大厂的灵活度更高,我有同学入学前就拿到offer,华为也有针对留学生的招聘,应届生身份就很久。

多参加面试不仅能够增加面试经验,还能够在多次面试的过程中知道面试官对你简历中什么感兴趣,然后可以不断优化自我介绍以及回答的问题。尤其是面试的还会有很多大佬,一般除了hr之外还有行业的大佬,这样的机会要非常珍惜!!!能和这样的大佬面对面交流,是很难得的,比如四大合伙人,会给很多见解,以及给我很多建议。如果是其他地方付费咨询也不一定能够遇到。

1.2公司简介

浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,于2004年8月18日正式开业,总部设在浙江杭州。

其总行招聘的岗位有:金融市场部(上海),总行CZ星,总行机关单位(除了科技岗)。前两个招聘人数较少,要求较高。总行机关单位岗招聘人数较多。建议本硕是985的同学可以报前两个。如果简历没过会发短信询问是否愿意到总行机关单位。


1.3岗位介绍

总行机关岗是浙商银行总行除了金融市场部的其他部门(包括了人力、办公室),与其他银行的管培生类似,第一年在支行锻炼,第二年会总行。据说是一定回总行,有些银行是不是百分之百回总行(比如杭州银行管培),就会比较亏。

2. 简历

2.1制作简历

浙商银行的简历是在线上填写,只需要按照提示写就行,没有特别大的难度,不需要准备模板,只需要细心去填写就行了。

主要涵盖的部分是教育背景,工作/实习(实践)经历,家庭情况(父母、配偶及子女)及主要社会关系,专业能力及业务专长,适合从事何种工作。比较简介,需要凝练的表现想要表达的内容,并突出自己的优势。

2.2投递简历

投递简历是在官网上进行,不需要去其他app上,因此关注浙商银行官网就行了。投递简历比较简洁,没有内推的机制。但是由于银行是看资源的地方,免不了会有关系户,这是所有银行都有这现象。

3. 校招流程

网申(9.1)——笔试(10.22、10.23)——面试(11.9、11.10两天)——体检邀请(11.12)——offer(11.26),第二批是一周之后

4. 学习资源推荐

笔试资料:我没有特地准备笔试,如要准备可以利用公务员的资料,如粉笔。

面试资料:宝洁八大问,另外重点推荐经济相关的评论,抖音、b站一些经济学的评论,券商的研报,对市场的理解。

5. 笔试

浙商银行总行对简历筛的比较严格,不少双非本+浙大硕(女)被刷了。笔试是线上笔试,有两个机位。笔试题目和公务员考试的很像,也和其他银行的考试题目接近,可以按照公务员的去准备。对于行测部分,还是建议大家多看一些牛客网的行测题。我是裸考的,也过了笔试。

笔试为在线笔试,开放2个场次的笔试时间供选择,可进入任意一个正式笔试场次开始笔试。笔试全程双机位视频监控。电脑端:请确保您的电脑安装了Chrome浏览器(63以上版本)。手机端:在笔试开始前建议将手机调为飞行模型,并连接WiFi,以防笔试中途被电话或短信中断;扫描作答界面小程序二维码,进入***控页面,当手机界面显示“手机正常监控中”、且手机中能够正常看到监控画面时说明***控成功。

6. 面试

浙商银行没有ai面,往年是线下两轮面试,有群面。今年由于杭州的疫情影响,面试变成线上一轮面试。五个人一组,面试官有好几个,问的问题是针对五个人的,每人依次回答,顺序需要自己抢,面试时长为20-30分钟。

我这一组问了三个问题,有的组问了五个。第一个是行为面试,类似于宝洁八大问,比如“xx的一件事是什么”,这个问题就是看能不能把自己的经历讲清楚。我最直观的感受是,我们这组好多人说的是其在券商研究所实习的例子,我个人觉得不是很合适。原因有以下几点:我是有相关的背景,听他们说也比较难get到详细的内容,比如具体的什么因子,比较学术,更何况hr和面试官是银行背景,不太能够产生共情。我是说了大学期间一段创业经历,拓宽海鲜的销路,比较接地气,也能让人能够很快知道我说的是什么。

第二个问题是针对专业。我们组有三个人是统计专业的,问了统计对日常生活有什么影响。这个问题我是举了我目前在做的事情,就是我利用统计的方法帮助我找工作,投简历,筛选岗位。这相比其他同学显得更加真实,用了正在发生的事情当作例子。

第三个问题是问了时事新闻。我们组问了双碳政策以及对银行业的影响。有的组是问了利率变化。我觉得这就需要平时多看新闻,多看经济评论,尤其是最新券商的报告,拓宽认知的边界。在这里我也结合了我之前的实习,提出对银行业的影响是比较独特的。比如:银行的主营业务是存贷款,可以用来帮助传统高碳排放的企业的转型。双碳政策产生的新的赛道,银行的理财子公司可以重点布局。在说到双碳政策影响的时候,我是结合了欧洲的例子。因此我的回答是从多个角度较为深入地分析。

由于是线上面试,没有提问环节。建议大家还是需要准备提问的问题,因为线下可能就会有这样的关节。提问的问题建议是面试官乐于分享的,且能够体现你对这个岗位的了解。

7.总结建议

面试后是体检,浙商银行采用的是差额体检的方式,比例为1:3,意思是招50人发了150人的体检。综合录取的同学来看,硕士的学校基本为国内985/海外名校,没有对本科要求特别严格,符合条件的同学都可以去试一试。

平时需要多关注时事新闻,尤其是对经济发展影响较大的热点,能够在极短的时间内深入分析。在这个过程中注意和银行相互结合,站在银行的角度来考虑问题。

在整体的面试过程中最好能表现出真诚,真实和自信的态度,不必过度刻意的塑造自己,回答问题注重逻辑,切忌模板化。不少学校背景比我好的同学被刷了,很重要的原因是我的面试表现较好,与众不同,用的例子比较贴近生活,更加真实。

#回顾秋招攒人品##浙商银行##面经##校招#
全部评论
请问题主是在浙商银行做产品经理吗?
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发布于 2023-03-13 20:26 山西
请问浙商银行在去年是分了很多岗位嘛,今年只有总行机关岗位?去年有分技术岗嘛?
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发布于 2022-09-15 16:44 北京
你好,请问现在可以内推吗?
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发布于 2022-08-31 01:02 四川

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各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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