百信银行【品牌岗】面试~
面试过程：
流程：1，直属领导面试（与HR一起）2，行长面试
过程：1，询问过往从业经验；2，对银行目前业务的理解；3，核心理念碰撞
感受：沟通很平等 相对开放 贴近互联网的方式
面试官问的面试题：
1，怎么看待金融有温度这件事？
2，互联网银行的品牌调性如何设置？
3，如何看待目前百信银行的舆论环境 哪些有改进的空间？
问：你是通过哪些渠道获得这次面试机会答：猎头推荐问：你觉得这次面试的难度怎样答：有难度，但有机会问：谈下这次面试的整理感受怎样答：感觉很不错问：您这次面试的结果怎样答：面试通过了
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