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对齐:拉n个人开n次会，讨论两小时工作量的活应该由谁来干扯皮:要么配合演戏，要么互相为难，所有人都要装作事情很多的样子，拉扯就对了上升:你不想干我也不想干，那就上升给领导走流程:权限?数据?上线?请找一层又一层根本什么都不了解的领导审批美化数据:项目投入产出比低?不存在。各个维度的数据，总有一个正向的，再不济就归为业务创新复盘:底层员工永远在被要求总结复盘自我PUA的路上，公司市值永远在一路狂跌汇报:周报、okr总结、串讲、述职、绩效..产出全靠一张嘴，最好能到领导直接拿去用的程度干活:每天剩下一点点真正工作的时间，大多安排在晚上，工时也就跟着上去了

相似精度下，百度地图几乎舍弃了地图的最基础功能——找路百度地图50米精度下，终于能看到路了但问题是，精度太高导致附近的村庄都显示不出来，根本不知道路通向哪里……而且它的白色底白色路在阳光下尊滴看不清……本来想跟客服反馈一下，翻找好久全都是各种没用的按钮而且我用双指滑动放大缩小会转动页面，特别容易误触不知道百度是准备砍掉地图业务还是确实公司江河日下没有能力了好心痛啊，度子你到底还能不能支棱起来了 #百度地图# #ATMD# #美团# #百度# #互联网公司爆料# #抖音#

求职背景：22年毕业，考研二战失利，出成绩之后决定找工作，大四期间曾在浪潮集团实习，刚开始自己联系的一个HR，但是就给了一个牛客的题库链接，后续通过同学转推给的栗栗。机考：5.26机考三道题目，前两个是100分的，第三道是200分的：第一道题是射手射箭问题，要求统计总分最高的几位选手，分数相同则按照id顺序输出，通过了70；第二道题目是字符串的题目，要求输出开音节的单词，这个题目通过了95；最后一道题目是一道均分问题，问是否可以均分，如果可以的话分配方案是什么，回溯做的部分用例超时了，过了65。综合测试：5.30综合测试就是发来了一个链接，点进去选一些测试性格的选择题，每道题三个选项，从中选择...