秋招失败党求建议

时间线：4.11 一面 4.20 二面 4.25 三面一面：https://blog.csdn.net/weixin_45485135/article/details/137640425二面：https://blog.csdn.net/weixin_45485135/article/details/138004923主管面：只问了项目，然后写了一道手撕，我讲一下题可能讲的不是很清楚：对一个只包含 1,2,3的数组，比如 {1,2,3,1}，找到所有包含1,2,3的区间的数量。就比如这个例子的话就是[0,2]，[0,3]，[1,3]。算是双指针的变种题，但是感觉又有些复杂，写的汗流浃背的总体面试...

公司的福利待遇还可以，不过也仅限于可以，发展前景一般般，而且公司的人文环境实在是差劲透顶，高层管理层似乎对基层员工的工作情况一窍不通，公司管理混乱。有一次，中台部门制定了一个规则，让供应商自行填写特殊情况，以延长交货时间。然而，经过两年的实施，这个规则却毫无实际效果，每两周的评审会也变成了形式主义，供应商抱怨说，跟单买手根本不了解实际情况，只能被安抚我上报这个问题之后，得到的回复却是改动太大，干脆不改了，然后继续搞评审会，有点子自欺欺人。