oppo校招财务岗

oppo校招财务岗
1⃣️一面无领导小组讨论

问题是:智能手机只能保留三个app,选择三个以及理由。

上去先每人发一张纸写姓名卡牌,我以为会有每个人自我介绍的时间,但是没有。

导致我第一个说话的时候,上来就讲,也没说我叫XX(虽然有姓名牌

然后感觉自己懵懵的,自己在下面思考的时候完全没有打个腹稿。说的时候逻辑不够清晰。

很重要的一点就是感觉一开始大家都没进入状态的感觉,有个女生说她来计时(这点很加分,我估计最后写你觉得应该进入第二轮面试的三个人大家都写了她)


还有一点就是我没想到我们这组竟然会出现没有人想总结的局面,一般面试不应该抢着总结吗,但是今天就是没有。我也没有。

本来一个短头发的女生我觉得她讲话还挺有逻辑的,结果讨论中途突然质疑群面的题目(?
然后又咄咄逼人另一个同学,搞得那位同学中途到结束就没说话了😥

所以最后也没写她应该进第二轮
总的来说面试体验还不错吧

2⃣️二面hr面
上午群面完,中午发消息要告诉二面,因为都是在学校面的,所以距离还行。
去了先填了个人信息又做了个性格测试,知道我是财务岗以后加试一轮笔试。。。其中填个人信息有一行自信抗压能力打分。

面试的时候hr问了为什么会给自己自信心减一分,这个问题没回答好,我现在也不知道该如何回答。抗压能力自己打的满分感觉回答的也很一般💩

还问了为什么会报会计这个专业,这是我不曾想到的,当时也就实话实话因为爸妈说财务女孩子巴拉巴拉。虽然后来又说学了以后觉得很喜欢,但感觉没找补回来😅

又问你怎么看待会计这个职业,会计出纳区别在哪。

后面就是套路般的:你最成功,最失败的一件事
现在回想感觉hr有种走过场的感觉,可能当时就把我pass了。当场让我做笔试我是没想到的,然后做的稀烂(这估计也是被pass的原因😤)
#OPPO##校招##面经#
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两篇帖子前后两天打的(但实际面试隔了一些日子的)oppo十一月上旬面的,保利是中旬了
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发布于 2021-11-18 12:41

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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