建信金科详情 2023.9更新(大概是最详细的金科信息帖)
帮助牛友了解建信金科
各事业群存在一定差距
1、升职/涨薪制度
•绩效累加积分升级制,1-2年积分够升一级,通过率70%(变成50%辣~)
•校招一级涨3%左右
•应届生本/硕为4/5级,普通人上限十二三级
2、签约主体
•校招签约建信金科,社招签约第三方公司
3、校招流程
•笔试(非技术岗也有一道简单算法+sql) + 心理测评 + 2轮技术面+一轮总裁面(无技术)+提交材料(审核1-2周)+体检(差额)= offer
4、稳定性
•前身是建行研发部门转置,业务分为行内系统和外拓业务
•校招签约金科,社招签约第三方
5、薪资
•薪资offershow基本准确
•试用期6个月,打8折
•年终1-3月,拿4月较难
6、福利
房补+餐补+五险二金+其他
•房补:1-1.5k,打工资卡,发18个月
•餐补:一线城市54/天,二线城市48/天,餐补打饭卡,有超市可消费
•公积金:月基数 = 个税APP去年总包/12,比例12%
•企业年金:个人1%+企业4%
•加班打车和晚餐(限额)
7、加班
•投产频率:行内系统一个月一次常规版本,项目较多会增加投产(各项目组情况不一)
•投产时间:系统下线后进行,顺利10-12点,不顺利到解决为止。部分上线次日上午需测试
•投产无调休
•事务较多时需加班
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