许愿OC,建设银行江苏省分行科技岗(面经)

注:因为时间过得蛮久的了,算是一个复盘,有的问题可能会有偏差或者遗漏欢迎补充。

笔试:2021年10月24日9:00-12:00
笔试内容主要是行测,英语,专业课(选择题),没有编程题。用的是eztest的考试客户端。时间上还是比较紧张的,需要抓紧做。

一面线上面:2021年10月26日9.:30
群面:四个面试者,两个面试官,主要还是一个一个问题。除了场景图其他问题都是一样的,所以第一个回答的会吃点亏。
第一个问题:简单自我介绍一下
第二个问题:建行选择你,你觉得你的优势是什么?
第三个问题:为什么选择建设银行。
第四个问题:算是一个场景题吧,其他人的我记不太清楚了,我的大概是老龄人口对金融科技不了解,如何采取措施来完善这一部分。
第五个问题:对以上的表现打一个分(满分十分),说说你的得分点在哪,失分点在哪?

二面南京线下面:2021年10月31日8:00
在酒店面试,签到完,要收手机的。然后根据顺序会给你一个号码牌,按照号码牌进去,两两一组
两个人一组,面试官三个人,两个女面试官,一个男面试官,总的来说还是很亲切的。全程都这戴着微笑。
先是自我介绍:不能说姓名,要说你的编号,然后介绍一下,如果你是做的项目,主要介绍一下你的项目。
然后问你一些项目的相关问题。后面还问了我是否有参加别的银行,我很实诚的说了四大行都有= =!,着实有点憨批,然后问我为什么不去私人企业,我说我想回家。
最后就是问了一下,知道目前建行科技岗都做些什么,或者换句话说,你目前能够做什么可以与目前建行相关的工作。因为没带手机,也不知道具体面试了多久,但是应该不是很长,后面就回去了。

总结一下吧,建行的面试还是很愉快的,面试官都好亲切和蔼,总的来说很不错的一次面试体验!!!
另外如果不是南京本地学校的学生,可以申请面试补贴的,是南京政府补的,好像是1000,但是目前还没有拿到,在申请中,只能申请一次,也就是后面你再去南京面试也就没有了。

现在就是等通知了。


更新一下:11月9日
建行发邮件体检通知(不过是差额体检)

求救:11月12日体检,说要三个工作日,周三才可能拿到,但是建行需要周二提交体检报告,想问一下有人能联系到工作人员吗,邮件里的电话打不通!!!

#中国建设银行##面试题目##建设银行#
全部评论
请问楼主,省分行,你去轮岗了吗?待遇怎么样呀
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发布于 2022-06-27 11:17
同学请问你报的是科技类专项人才么
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发布于 2021-11-21 19:47
请问省分行结果出来没?
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发布于 2021-11-19 22:18
同江苏省分科技专项人才,差额体检,不知道要刷多少
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发布于 2021-11-13 20:24
同一场的(❁´◡`❁)*✲゚* 也收到体检通知拉
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发布于 2021-11-10 10:13
楼主的面试补贴日期怎么选的,我的那个日期为啥填不了,灰色的选不了,只能选到8月31号
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发布于 2021-11-09 22:00
坐标浙江杭州,请问终面好多技术问题吗
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发布于 2021-11-09 15:51
有消息的话求戳戳😂
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发布于 2021-11-09 09:00
我是南京线下30号面的,我面的是信科岗,目前也没有结果
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发布于 2021-11-08 20:36
面试后有消息了吗 蹲蹲
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发布于 2021-11-06 15:36
救命 请问如果没办法线下的话可以申请线上吗😫人在国外回不来哇55
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发布于 2021-11-05 20:45
姐妹,是省分行本部科技类吗?我好像跟你一场的诶,我也是觉得面试官都好和蔼~~
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发布于 2021-11-04 20:42
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发布于 2021-11-04 16:32

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05-12 11:09
已编辑
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已注销:没必要放这么多专业技能的描述。这些应该是默认已会的,写这么多行感觉在凑内容。项目这块感觉再包装包装吧,换个名字,虽然大家的项目基本都是网上套壳的,但是你这也太明显了。放一个业务项目,再放一个技术项目。技术项目,例如中间件的一些扩展和尝试。
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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