怎么在职场上体现个人价值
一个30多岁的程序员同事，吃饭的时候忧心忡忡地说，我都老了，年轻的程序员源源不断地出来，该怎么办啊？
我说，这个社会一定会奖励那些解决问题的人，你不要给自己限定说「我是一个程序员」。
如果你能在商业社会解决问题，那你永远都是有价值的。
你解决小的问题，有小的价值，你解决大的问题，有大的价值，要从这个角度来思考。
类似的事情不只出现在中年程序员身上，也出现在刚进职场的同学身上。
有同学说签了offer，要去实习，不知道怎么才能转正，问是不是态度端正，任劳任怨就能转正。
显然不是这样，你的价值体现在你对放下的贡献，也就是解决了哪些问题，以及未来可预见的潜力。
所以，关注问题，解决问题才是在职场立身的资本。
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