华为秋招总结 (研发类)
2021年11月3 日正式和华为签约了。我整理了自己这次华为秋招的过程,给大家做个参考。
时间线:
7月20号 部门来学院宣讲,线上线下同步投递简历。
7月25号 第一轮电话面试,初筛
9月8号 专业笔试
9月10号 性格测试笔试
9月15号 两轮专业面
9月18号 主管面
11月1号 意向书
11月3号 签约
下面是我总结的一些我求职时遇到的问题和坑,按流程顺序整理了一下,希望可以给大家一些参考:
1.宣讲会1:有来学校开宣讲会的职位用人需求比较大,投递成功率高一些。
2.宣讲会2:开宣讲会后最好加上接口人的微信,接口人就是部门里负责校招的工程师也就是你以后的同事。由于华为招聘的特点,整个求职流程中是很难联系到HR的,因此很多问题通过向接口人咨询会节约很多时间,还有很多别的好处,后面会提到
3.笔试前:专业笔试开始前那段时间,会有很多其他部门的人打电话来让你改投他们部门,这种邀请建议直接拒绝。随便想一下就知道这种临时的邀请是有多随意,甚至有可能是被拉过去充人头的。我有同学就是笔试前被电话联系,对方十分热情邀请改投部门,结果笔试完再联系对方就直接不回消息了。
4.性格测试:性格测试的顺序不定,每个部门都不同。比如我投的部门是先笔试再性格测试,如果收到性格测试链接就说明笔试过了,但是也有的部门是先做性格测试。性格测试是会挂人的,一定要认真对待,建议先百度上搜一下答案。
5.面试1:两轮专业面一般都能立即出结果,有的情况下一天三轮包括主管面会一起面完,有时候太晚了会把三轮面试拆开多天面完。每轮面试完华为都会在招聘网站给出明确的结果以及短信,但主管面结果有时候会晚几天给出,不同岗位时间不同。
6.面试2:面试内容每个部门都不相同,甚至每个面试官都不相同,网上的面试经验参考价值不是很大。比如网上很多说一面会复盘笔试以及问一些基础知识和项目,二面问项目,三面问项目加聊天。但是我的面试内容和网上说的出入还是挺大的,一面二面都只问了项目,主管面没问项目,纯聊天(主要是考验性格、逻辑能力等综合素质)。所以面试具体的形式不是固定的,会不会复盘笔试啥的纯看运气。
7.面试完:三轮面试全部通过后会收到短信,有的地区短信里会提到进入资源池,有的地区短信写的是恭喜通过全部面试,不同招聘区域的短信格式不同,但是都是一个意思,就是面试成功进入资源池了。
8.资源池1: 进入资源池后部门会在里面捞人,是有一定概率泡死在池子里的。
9.资源池2: 进入资源池后就是漫长的等待,由于华为的offer要经过层层审批,一般都要等待一到三个月,最长甚至到明年三月份收到 offer。
10.资源池3: 等offer这段时间是很煎熬的,这时候就会体现出接口人的重要性,你可以经常和接口人联系咨询进度,虽然有时可能问不出什么实质性的内容,但是可以让部门的人知道你的意向以及对华为 offer的渴望程度,这对后面的offer是有很大作用的。另外如果这个阶段接口人跟你说在小组内已经给你留位子了,那还是比较稳的。
11.资源池4: 等offer这段时间,有的部门会召开线下交流会,主要是面对面了解下大家的背景、性格以及大家秋招斩获其他公司 offer的情况,对于发offer没有实质进展。
12.资源池5: 由于华为发offer等待时间特别长,很多同学会去刷od ,intentionID啥的。这些有一定的参考价值,但不是绝对的。比如我投的部门有一个人上午刷出intentionID,下午就收到意向短信了。我一直没有刷出 intentionID,但是1号晚上突然就收到了意向短信。所以这个不能当成绝对的参考。
13.签约:很多同学可能等不下去,想先签一个别的offer保底。由于华为部门很多,不同部门对于是否接受毁约的态度也很不一样。比如今年消费者 BG不支持签两方,有的部门对待签两方的态度又是模棱两可的。这时候又体现出接口人的重要性。你可以和他沟通,比如向他表示你等得特别焦虑,能否先签一个别的公司保底,在征得接口人的同意后,在最后的签约环节,是允许先签两方的。而如果你没有和接口人联系,对方不知道你的意图,可能最后就不会允许你签两方。
补充:我看其他帖子里有人说接口人不靠谱的,具体靠不靠谱还是要靠自己甄别,通过聊天一般都能辨别出来接口人的态度,如果是比较敷衍的可能确实不太可信。
目前暂时想到这些,后续有想到的我会再补充。
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