华为秋招总结 （研发类）

2021年11月3 日正式和华为签约了。我整理了自己这次华为秋招的过程，给大家做个参考。

时间线：

7月20号  部门来学院宣讲，线上线下同步投递简历。

7月25号  第一轮电话面试，初筛

9月8号  专业笔试

9月10号  性格测试笔试

9月15号  两轮专业面

9月18号  主管面

11月1号  意向书

11月3号  签约

下面是我总结的一些我求职时遇到的问题和坑，按流程顺序整理了一下，希望可以给大家一些参考：

1.宣讲会1：有来学校开宣讲会的职位用人需求比较大，投递成功率高一些。

2.宣讲会2：开宣讲会后最好加上接口人的微信，接口人就是部门里负责校招的工程师也就是你以后的同事。由于华为招聘的特点，整个求职流程中是很难联系到HR的，因此很多问题通过向接口人咨询会节约很多时间，还有很多别的好处，后面会提到

3.笔试前：专业笔试开始前那段时间，会有很多其他部门的人打电话来让你改投他们部门，这种邀请建议直接拒绝。随便想一下就知道这种临时的邀请是有多随意，甚至有可能是被拉过去充人头的。我有同学就是笔试前被电话联系，对方十分热情邀请改投部门，结果笔试完再联系对方就直接不回消息了。

4.性格测试：性格测试的顺序不定，每个部门都不同。比如我投的部门是先笔试再性格测试，如果收到性格测试链接就说明笔试过了，但是也有的部门是先做性格测试。性格测试是会挂人的，一定要认真对待，建议先百度上搜一下答案。

5.面试1：两轮专业面一般都能立即出结果，有的情况下一天三轮包括主管面会一起面完，有时候太晚了会把三轮面试拆开多天面完。每轮面试完华为都会在招聘网站给出明确的结果以及短信，但主管面结果有时候会晚几天给出，不同岗位时间不同。

6.面试2:面试内容每个部门都不相同，甚至每个面试官都不相同，网上的面试经验参考价值不是很大。比如网上很多说一面会复盘笔试以及问一些基础知识和项目，二面问项目，三面问项目加聊天。但是我的面试内容和网上说的出入还是挺大的，一面二面都只问了项目，主管面没问项目，纯聊天（主要是考验性格、逻辑能力等综合素质）。所以面试具体的形式不是固定的，会不会复盘笔试啥的纯看运气。

7.面试完：三轮面试全部通过后会收到短信，有的地区短信里会提到进入资源池，有的地区短信写的是恭喜通过全部面试，不同招聘区域的短信格式不同，但是都是一个意思，就是面试成功进入资源池了。

8.资源池1: 进入资源池后部门会在里面捞人，是有一定概率泡死在池子里的。

9.资源池2: 进入资源池后就是漫长的等待，由于华为的offer要经过层层审批，一般都要等待一到三个月，最长甚至到明年三月份收到 offer。

10.资源池3: 等offer这段时间是很煎熬的，这时候就会体现出接口人的重要性，你可以经常和接口人联系咨询进度，虽然有时可能问不出什么实质性的内容，但是可以让部门的人知道你的意向以及对华为 offer的渴望程度，这对后面的offer是有很大作用的。另外如果这个阶段接口人跟你说在小组内已经给你留位子了，那还是比较稳的。

11.资源池4: 等offer这段时间，有的部门会召开线下交流会，主要是面对面了解下大家的背景、性格以及大家秋招斩获其他公司 offer的情况，对于发offer没有实质进展。

12.资源池5: 由于华为发offer等待时间特别长，很多同学会去刷od ，intentionID啥的。这些有一定的参考价值，但不是绝对的。比如我投的部门有一个人上午刷出intentionID，下午就收到意向短信了。我一直没有刷出 intentionID，但是1号晚上突然就收到了意向短信。所以这个不能当成绝对的参考。

13.签约：很多同学可能等不下去，想先签一个别的offer保底。由于华为部门很多，不同部门对于是否接受毁约的态度也很不一样。比如今年消费者 BG不支持签两方，有的部门对待签两方的态度又是模棱两可的。这时候又体现出接口人的重要性。你可以和他沟通，比如向他表示你等得特别焦虑，能否先签一个别的公司保底，在征得接口人的同意后，在最后的签约环节，是允许先签两方的。而如果你没有和接口人联系，对方不知道你的意图，可能最后就不会允许你签两方。

补充：我看其他帖子里有人说接口人不靠谱的，具体靠不靠谱还是要靠自己甄别，通过聊天一般都能辨别出来接口人的态度，如果是比较敷衍的可能确实不太可信。

目前暂时想到这些，后续有想到的我会再补充。