新人入职如何自我介绍？
正式入职以后，免不了有很多机会要做自我介绍，比如部门见面会、新员工培训等等，甚至第一次见到公司的大boss们。介绍的好，能给人留下好的第一印象，对后面和领导、同事们的工作交往也有帮助。不少人发愁不知道怎么介绍才好，也有不少人稀里糊涂开了个坏头。今天就来讲讲这个话题，只要做到“三要三不要”，相信一定能让大家记住你、喜欢你。
1. 要讲关键点
不同的场合，要介绍的内容肯定有所不同。俗话说“见人说人话，见鬼说鬼话”，话糙理不糙，但不管什么场合，一般都离不开姓名、工作岗位、教育背景、过往经历、兴趣爱好等这几个方面，介绍的时候千万别漏了关键信息。比如，新员工培训的时候有不少人一紧张就忘了说自己是哪个部门或下属公司的，甚至还有人介绍了半天连名字都忘记说了。
2. 要找相似点
心理学上有个现象叫“像我效应”，意思是人们大都会因为对方和自己相似而更容易喜欢对方。中国也有句老话“物以类聚，人以群分”，是一伙的肯定看得更顺眼。所以，自我介绍之前，了解了解听众都是谁，看看能不能跟多数人或关键人物找到一些共同点，比如籍贯、毕业院校、兴趣爱好等等。这样容易拉近相互之间的心理距离。
3.要有记忆点
自我介绍的内容其实主要是上面这些关键点，但如何能“说出花来”就需要费点心思了。要么在这些信息中找出跟大家不一样的点，既要凸显自己的不同或优势又不能显得太张扬。要么把姓名、籍贯等枯燥的信息做一些幽默、有创意的解读、演绎，能够有一些便于记忆的点，自然可以让大家记住你。
4.不要吹嘘
都是一个单位的同事了，以后相处的时间还长，抬头不见低头见。自我介绍只是个开始，一定得稍微实一点，吹的太厉害了迟早要露出马脚的，搞不好还会引起大家对自己诚信的质疑。比如有些人为了讨巧，介绍兴趣爱好的时候喜欢把自己说的很厉害，结果后面遇到机会让他露一手的时候，发现原来就是个普通水平。
5.不要啰嗦
自我介绍一般不宜说的太长，尽量控制好时间。如果是人多的场合那一般是轮着来，你讲的太啰嗦，就压缩了别人的时间，肯定容易招致不满。如果自我介绍只是会上穿插的一个小议题，讲多了容易影响大家讨论正事，肯定也不会留下好印象。还有些一对一的场合，比如就是偶遇之后大boss随口一问，你啰啰嗦嗦半天，你说他是听呢还是走呢？
6.不要做作
比如下面这个HR经理的入职自我介绍：
人生春风十里，感恩生命有你，首先，问候团队的精英家人们，大家，早上好！
小伙伴们一定听过一个成语叫做“如鱼得水”，我的名字就叫“余得水”。
很荣幸也很高兴加入到咱们团队，担任HR经理一职，负责公司的人力资源管理工作。作为团队的一名“新人”，初来乍到，请大家多多关照。也希望自己能够快速地融入到团队当中，发挥自己的专业特长，更好地为大家提供人力资源服务。
也借此机会感谢公司提供展示自我的平台，感谢领导对我的认可，感谢大家的热情，也祝愿我们的团队发展越来越好，如鱼得水。
最后，请大家记住我的名字，我叫“余得水”，谢谢大家。
