应届生错过了秋招有多难受？内附对策~
关于秋招，近期微博上出现了一个相关热搜：
#应届生错过秋招有多难受#
截止10月末，2022届秋招已临近尾声，很多企业陆续关闭网申通道。然而：
有些同学由于赶项目、忙实习、写论文等错过秋招
有些同学没能准确评估自身的实力而错失秋招机会
有些同学没有意识到秋招的重要性而没有参与秋招
......
秋招的重要性
秋招是应届生求职的极佳渠道，很多名企重视和开展秋招，且设置的求职门槛相对较低。
在秋招中，同学们不用担心自己工作经验少，因为企业更看中的是你的潜力和可塑性；也不用担心自己的工作技能少，因为你的竞争对手是与你一样初出校园的学生。这些都是应届生在秋招中求职成功率高的关键因素。
所以，往往越早参加秋招，企业和岗位越多，应届生的选择余地越大；错过秋招，优质岗位减少，且对于一个应届生来说，如果后续不得不通过社招去找工作，这个求职过程会艰难很多。
如何缓解错过秋招的焦虑感
方法一：抓住秋招的尾巴，再冲一次秋招
虽然自己错过了秋招中的最佳时机，但不要自暴自弃，现阶段还是要打起精神来赶个末班车，搜集还有哪些自己匹配的岗位还在进行秋招，大胆投递。
高途A+计划22届秋招以下岗位招聘中：
大班直播课主讲
编程管培生（教研方向）
考研主讲
语言教研
二讲（考研、留学、财经）
2020-2022届有求职需求的童鞋，都可以投递
投递：应届生错过了秋招有多难受？内附对策！ (qq.com)
方法二：善于搜索和利用资源，找内推渠道
无论是秋招尾声，还是明年春招，还是社招，内部推荐是一个大概率提升录用几率的途径，它会让你的简历更快被筛选，也更有机会通过初筛。
大家可以积极询问学长学姐有没有内推机会，也可以自主在网络进行搜索查找，为自己寻找“捷径”
方法三：错过秋招要学会创造机会和把握机会
打败焦虑情绪的最好方式就是行动，跳出舒适圈，丢掉消极想法。
认真思考一下自己的职业规划，想要求职哪个岗位，然后根据岗位JD提取应聘它需要具备的能力，再去提升相应能力，甚至产出相应的作品来证实自己的实力，这会让你在机会来临时有更大拿到offer的胜算，也可以让你在社招中有一定竞争力。
最后，求职在一定程度上也讲求一个缘分，总之不要太焦虑。保持一个积极和踏实的求职心态，Offer会水到渠成拿到的。#求建议#
