【高途校招冲刺】20-22届、六险一金、免费班车、多岗多HC

【招聘岗位一】

大班直播课主讲教师

l  在这里作为新教师的你可以在少量课时的情况下拥有上千学员；

l  在这里作为新教师的你可以依然拥有属于自己的教学支持团队；

l  在这里作为新教师的你可以打造具备个人风格特色的课程内容；

l  在这里有完善的A+主讲专属培训体系、资深的帮带导师助你快速成长。

【职位描述】

1、按教学计划和要求进行在线直播授课；

2、迭代优化课程，持续提升专业水平和授课技巧；

3、参与教研、集体备课等活动；

4、统筹各教学支持团队，打造具备个人特色的教学风格。

【选拔条件】

1、2020—2022届本科及以上毕业生，专业不限；

2、认可在线教育行业，具有较强的学习能力和逻辑思维能力；

3、优秀的沟通能力和团队协作能力，优秀的适应能力和抗压能力；

4、拥有省级及以上大赛获奖经历者优先，有主持、演讲等经历者优先。

【招聘流程】

投递简历——初试——培训选拔——拿到offer

注：视实际情况，可选择线上or线下初试

【薪资待遇】

【招聘岗位二】

编程管培生（教研方向）

【岗位职责】

1.    深入教研一线，根据不同年龄段的学习者特点，进行少儿编程课程内容、教辅教案的研发与撰写，夯实教育功底，提升教育硬核能力；

2.    熟悉教研、教学管理和运营、二讲等业务体系，为学生提供一流的课程产品体验；

3.    保障教学服务工作高效有序地进行，助力部门内外工作效率的提升；同时深入了解团队运营策略及相关体系；

【任职要求】

1、2020-2022届本科及以上学历，计算机类、信息类、师范类等相关专业优先；

2、有较强的自驱创新能力，为人亲和开朗，具有良好的口头及书面沟通能力与表达能力；

3、责任感强，且具有良好的学习能力、抗压能力和组织协作能力，能够从管理者及团队的视角看待并分析问题；

4、认可在线教育行业，对少儿编程教育有热情，具有良好的编程素养和知识体系，热爱创新，有志于在少儿编程教育行业长远发展，愿意为下一代带来更有价值的教育。

【招聘流程】

投递简历 — 笔试 — 技术面试 — 高管面试— HR面谈 — offer

【薪酬福利】

【招聘岗位三】

考研主讲

【岗位职责】

1.按照教学计划和要求进行考研相关课程的授课；

2.迭代优化课程，持续提升专业水平和授课技巧；

3.参与教学产品研发、集体备课等教学相关活动；

4.制定成熟的教学计划，提供高质量的课程内容。

【任职要求】

1.2020届 - 2022届本科及以上的毕业生；

（有考研专业课课程设计或教研工作经验者优先）

2.认可在线教育行业，有较强的学习能力和逻辑思维能力；

3.优秀的沟通能力和团队协作能力、适应能力和抗压能力；

【招聘岗位四】

二讲老师（成人方向）

【岗位职责】

1. 协助主讲老师直播授课，课前课后出镜讲解习题，指导学习方法，及时跟踪反馈学员学习效果；

2. 帮助成长，培养学习习惯：通过电话微信沟通学习情况，保证学员课前预习、按时到课、课后练习，养成良好学习习惯；

3. 答疑解惑，解决学习问题：课前课后辅导答疑、作业批改、心理疏导等，解决学员各类学习相关问题；

4.调动学员学习热情，增加互动，促进学员长期持续学习。

【任职要求】

1.本科及以上学历，财经项目需金融财经类专业，语言项目需要英语、日语等专业，留学项目最好是留学、海归院校；其他项目不限专业；

2. 具备一定的学科功底，有过教育/互联网等相关行业的与人打交道经验者优先；

3. 良好的学习能力，有较强的沟通能力和客户服务意识；

4. 有耐心、责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展；

【招聘岗位五】

教研老师（成人方向）

【岗位职责】

1．负责对应项目（考研、财经、语言、留学）相关课程产品的规划和研发，并持续迭代；

2. 配合各课程主讲老师搭建相应的内容框架，对内容质量负责；

3. 熟悉课程研发节点、研发周期并能按时保质完成研发项目；

4. 独立完成产品调研、内容规划，拥有课程研发经验及成熟的方法论，有打造爆款课程的能力；

5.跟进课程制作及包装推广全程流程，最终为课程交付效果负责。

【任职要求】

1.本科及以上学历，有教研或教研+教学经验优先；

2.具备较强的文字功底、内容研发能力；

3.结果导向，执行力强，能够持续有力将研发项目推进和准时交付；

4.熟悉学员需求，掌握一定的教学理念，擅长整合内容，搭建内容框架；

【公司福利】

六险一金、带薪年假、导师帮带、团建基金、年度体检、培训学习、报班优惠、租房优惠、免费班车