华为

你做的什么都是leader和mentor安排的，做什么工作也不是你自己能选的，所以你能有什么产出也不是自己能选的吧，那么实习留用答辩，评委（一般都是总监和组长组成）一般都是看什么来决定是否留用呢？

第一次面试，广东小厂，太紧张了，感觉机会不是很大，很多地方说得不好。面了二十分钟接下来是面试问的问题1.介绍一下项目，有什么功能太紧张了，回答有点卡壳2.了解的数据库有哪些，说一下MySQL的索引优化我说了一下索引的知识，但是没了解过索引优化，然后他让我自由发挥说一下我了解的MySQL知识，后面讲了数据库的事务，隔离级别，索引的b+树，太紧张，很多都没说出来，卡住了，让他下一个问题。3.spring cloud里面有哪些组件跟组件的作用讲了，nacos，sentinel，gateway，负载均衡，openfeign4.MinIO做文件存储，如果有十个g的上传，应该如何提高上传和下载的效率这个不会，没了解过，只说了用mq提高响应速度5.redis在项目中起到什么样的作用缓存热门信息，做排行榜，redis分布式锁做限制请求6.redis怎么保证跟数据库一致性这个答得不好7.怎么提高接口的响应速度只说了慢sql和mq8.怎么理解Java中的多态举例只说了重载跟重写9.介绍一下springioc和aop10.bean的生命周期这两个还可以八股问完了，我问面试评价，说我太紧张了，可以放松一些（确实第一次面试，听录音回放全程在鹅鹅鹅饿，感觉过不了），问我能不能接受出差，可能去深圳做技术支持，问我多久到岗，问他主要工作内容是负责开发吗，他说可能有部分时间不在公司要去出差。应该是挂了，叫我过两天等通知。

一段中厂➕一段大厂暑期​这都简历挂​阿里你要什么样的人🤔

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实...