巨人网络是否要实习

鼠鼠bg：双飞本跨考9硕计算机，之前在某大厂实习做LLM agent开发，九月开始投简历，主要是agent岗和后端开发，目前总体情况是投了一百来家，简历挂了三分之一，笔试挂了8家，约面15家左右（基本是不卡本科的大厂），剩下的都杳无音讯，甚至有些中小厂简历都过不了筛，最多进到三面，能挂的都挂完了。最后只有成飞走完了终面，但也没oc，不知道能不能泡出来，泡出来最后也不想去（jg不感冒）。鼠鼠实在是没辙了，有点想再找个实习苟着，但听说日常实习不好转正，想听听大家意见。

我经历了两个公司，第一家在一个行业的上市公司龙头私企做驱动，现在在一个央企做嵌入式。接触了很多的嵌入式软件工程师，硬件工程师，fpga工程师。 从嵌入式软件工程师来讲，我身边年龄段最多的就是26-29岁这个区间比较年轻的，然后就是35-40岁这个区间的经验丰富的高级工程师，这是我身边的样本。在找工作的时候，包括我们现在面试招人，其实也是喜欢年轻一点有活力的小伙，那种有实力年龄大，有大厂经历有水平的我们也很愿意招。但是不同公司还是不一样的，我有一位同事，他算是吃到嵌入式红利的，他十几年前本科毕业于一个强势211，后来在深圳华为干到小领导，夫妻俩十几年有足够在深圳买房的钱，但是他们来成都买房定居了...

最大的感悟就是要保持真诚，网上很多教你大胆包装，听过就是做过，学过就是精通，但是这些在面试时非常容易露馅，让面试官很鄙夷。至少要做过，最低标准是熟悉项目架构，能用自己的话流畅叙述，再网上加一些不熟悉的技术深度细节。面试官问到确实不会的，或者回答不深入的，大胆承认就行了，面试官曾经跟我说，你了解的知识对于应届生来说已经可以了，我们对应届生的标准其实没有那么高。祝大家校招顺利

那年秋招，我在上海地铁2号线丢失了一个装着所有证书复印件的文件袋。半小时后接到陌生电话，一位头发花白的保洁大爷站在人来人往的站台，把被踩满脚印的袋子护在怀里说：“小伙子，简历照片都皱了吧？我帮你压平了。”他粗糙的手掌抚过那些烫金校徽的瞬间，我忽然懂得——职场是冰冷的筛选机器，但人心始终是温热的。曾在终面时遇到高中时较劲的学霸。他坐在面试官席位上翻看我磕磕绊绊的简历，会议室白板还留着他当年给我讲的物理题。当他说“这道题你现在应该会了”时，年少的倔强与此刻的紧张奇妙交融。后来我们成了并肩作战的同事，青春里未完成的较量，被岁月酿成了惺惺相惜。最难忘实习期最后一个加班夜，全部门因项目失败集体沉默。凌晨三点，总监突然打开投影仪播放《灌篮高手》，宫城良田说“电光火石不只是快，是带着必死的决心”时，整组人红着眼眶碰响咖啡罐。那一刻我明白，真正值得奔赴的职场，不是永远胜利的地方，而是即使失败也要一起仰头看星光的地方。