阿里云数据中心技术工程师待遇的问题

又有新的HC，欢迎投递！！简历匹配度高可捞！求简历！如果简历匹配度不够事前沟通，不刷KPI，不浪费投递机会，不消耗机会成本！部门：阿里云-基础设施事业部-天基团队这里是阿里云最核心的技术支撑团队，负责管理阿里云上百万服务器、数十万网络设备、全球70座数据中心阿里数据中心的监控、数据分析处理、能耗管控等重点业务，是阿里云乃至阿里集团的重要基石。天基是个非常年轻的团队，由美国、杭州和北京三地同学共同组成，在这里你将会接触到：1.融合了包括自主定位的移动导航，目标识别等先进技术的数据中心运维机器人，通过人工智能与机器技术相结合，协助工作人员对数据中心进行全方位管理。2.通过将BIM与自建3D模型的有机结合建造数字孪生、MetaDC。以3D可视技术，融合多端数据，对IDC现场进行100%的仿真还原，开启数据中心运维的元宇宙。3.能耗优化管控——针对数据中心的全生命周期，提供全栈一体的管控能力。针对电力、碳排放等能耗相关指标提供优化策略，为构建可持续生态献出阿里云的力量。4.构建全局化基础设施Brain，打造云原生时代下，世界领先的高性能、高可用、高可靠强一致性的分布式系统。在这里能接触到众多大佬！团队内气氛和谐，技术能力强，老板注重新人培养，新人成长空间大，经常有聚餐、团建、技术交流等活动！在这里我们将一起打造阿里云的天云之基！欢迎应届的优秀学弟学妹内推简历。我会做你的内推人，简历直推部门leader, 保障专人跟进，提前交流部门业务，职业规划，不让合适的简历被淹没。招聘对象：主要面向硕士及以上学历在读，2024年11-2025年10月毕业的同学招聘岗位：JAVA后端开发工程师岗位要求：✅硕士985学历及以上在读，有扎实的数理基础，热爱思考；✅有熟练的编程能力、数据结构、算法基础知识；✅良好的团队合作精神，能够做到优秀、严谨、皮实、乐观工作地点：杭州简历请发至招聘邮箱，命名格式：姓名_电话_邮箱招聘邮箱：liuzhiqiu.lzq@alibaba-inc.com任何问题和咨询，欢迎邮箱、私信联系！

首先就是个人介绍，然后个人介绍之后问了几个项目问题，感觉面试官应该没看过我的简历，就是从面试中我的回答中找问题。整场面试因为视野有限，好几个问题没有get到面试官想问的东西。1.LinkedList和ArrayList同样的数据哪个占用空间大一般情况下LinkedList占用空间更大，因为要维护一个指针但是如果ArrayList刚好超过默认的上限是会扩容到原来的1.5倍占用空间也不小不过在底层的数据上ArrayList使用的是 transient修饰，序列化时不会将多余的空间修饰2.HashMap的put和get流程put是否扩容：判断是否到达临界值，吐过达到临界值则进行扩容，否则直接进行一下...

整个行业从业者资历呈现倒金字塔结构，30-40岁年龄段众多，应届生一个office 2-3个，我知道的几家原厂都出现年龄断层，还是因为缺芯几年生意好，开始招应届生，可想而知，对新人并不友好，优质客户基本被“占坑”，拓新并没有那么容易，所以初期分配的客户资源基本盘很重要 #恩智浦#  #华为海思工作体验# 第二，IC销售一旦入行难以跨行，好奇心重，喜欢跳槽，追风口的人不适合，这行知名公司对销售技术知识要求高，产品线众多也有较高的学习成本，但这些在其他行业复用性几乎为，比如卖IT服务器的去卖云服务大模型，但从看到的大几百份履历来看，IC非常少人能跨出去，从业3年再跨基本不可能，除非向下兼容，可能存在从卖被动件传感器跳到主动件的小跨，从代理商跳到原厂的情况。更多的是换公司，但一直在服务特定行业的客户，推特定的产品，比如你在北京ADI卖医疗模拟IC比较多，继续跳去TI卖模拟。半导体即使在同一个行业，细分领域众多，隔行如隔山，社招跳槽的可选择性进一步收窄。知名公司销售稳定性好，基本不会有HC。不过凡事都有好坏，这行职业寿命长，越老越吃香，今年有家汽车做的好的原厂裁员先裁应届生资历浅的，和赚短平快钱的互联网逻辑不一样。社招也是5-10年经验起步。当你在这个行业人才pool以后，跳槽和你竞争的也是这个pool，其他难以跨行进来。一般销售市场占公司总人数5%左右，越知名的公司越不需要销售，比例越低。估算一下，TI，NXP，Infineon，ST，Renseas，Microchip，MPS，Marvell全国销售各小一百人，稍小众些的AMD,Intel FPGA品牌，做消费类或者客户集中的Broadcom，Qorvo，Skyworks，Macom，Sitime，Credo，Astera labs，Maxlinear，Cirrus logic，Wolfspeed，Allergo 人更少 #销售#  #德州仪器#

#牛客帮帮团来啦！有问必答#【暑期实习】TI vs 华为德州仪器 转正概率高点华为 岗位和就业前景好点1、德州仪器（ TI )：模拟测试优点：典型外企，965不加班，福利好假期多工作氛围好；缺点：做模拟芯片验证测试，调试硬件电路，不写代码，感觉未来不太容易跳槽转岗。2、华为：数字IC优点：芯片界认可度很高，岗位好，秋招可以当作跳板 去其他公司做数字IC；缺点：转正概率不如德州仪器高，秋招投华子会被泡池子。