首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

 哈哈哈😋

应该哄哄的

感觉面试官像个社畜，对啥都提不起兴趣的感觉。。。和藤子二面面试官一样比较担心我一旦实习，大三os和计网的专业课咋办；花了好大功夫证明我自学能力很强，一面对我的os计网拷打也很认可，不知道他听进去没。半个小时算法，部分安卓项目，无八股，无实习，具体问了啥有点忘了，感觉这次面试没有太大学习和参考的价值-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------...