京东HR面试问题

全程氛围比较轻松，没有技术问题，感觉更偏向业务真实工作感受~🎈没有职场PUA～ 🎈没有办公室政治～ 🎈没有无缘无故扣工资～ 🎈没有恶性竞争～ 🎈没有穿小鞋～ 🎈没有讨厌的同事～ 谁懂，公司文化把员工排在公司前面 🎈老板很神仙～老板电器也很神仙～ 公司的③.⑧女神节活动，还给公司每一个女孩子发了女神节礼物，邀请来的宝子也超级超级喜欢这次活动，直呼“好用心”!！老板电器给员工的感觉却挺亲切的。比如，工作不单是干活，还是有很多学习和成长的机会。公司有一套很完善的培养体系，刚进公司就有专门的导师带，除了日常工作外，还有很多内训和发展计划，像柠檬计划、超级公开课之类的，都挺有意思的。 而且...

在面向校招的准备中，很多同学都是偏科的，其中“动手派”的同学最为常见，而且配置都非常相似，基本都是本科背景，然后一早就决定直接就业，所以会积累一些项目和实习经验，但“动手派”的同学往往在算法和八股模块的准备是欠缺的。当然会出现这种情况也很容易理解，因为八股的内容你不可能提前一两年就去做准备，因为这个根本没啥意义，你背了后面肯定也会忘，那么前期通过项目去学习，就形成了路径依赖，包括后续找一些小公司的实习带来的反馈也是更看重你的实操能力，就这样导致了准备上的偏科。但这种偏科对于校招的影响是很大的，因为算法和八股也是笔面试过程中不可或缺的一部分，一定要系统性的去规划欠缺部分的学习，不能产生畏难心理，...