宝洁【面试】干货！
一面
面试那天是十一前最后一个工作日，然后就在六点多一点！电话来了！通知我10月10号到上海参加二面。哇哇哇，宝洁可太太太高效了，这个十一可太太太美好了。
再稍微说一下面试的细节。这是一个电话面试。然后她跟我说我们接下来的面试大概会持续30-45分钟（哇，先给人以心理准备，真是太贴心了。）然后就是比较常规的流程了。首先是个英文的自我介绍，然后就开始八大问。第一问应该是99%的人都会遇到的领导力问题。请举一个例子来说明自己的领导力（那必须是在我的射程范围之内），然后我就非常自然得讲了一个精心准备的case，中间顺便提到了自己遇到的困难，以及如何带领团队克服了困难，最后取得了还不错的结果的例子。第二个问题好像是关于创新还是啥的，反正也是题库里的一个。然后就又零散的问了几个小问题，包括你还有什么想问我的吗，我就比较关注在宝洁的个人成长与发展，然后就问的这个。最后一共45分钟，结束了整个面试。
除了正常的准备之外，我自己还有几个小心得。第一就是一定要反复打磨自己的例子，这个“打磨”不是“瞎编”，自己没做过的事情在这个面试中一定会被问倒的。第二就是一定要淡定自然，面试过程其实就是跟面试官的一次真诚沟通，越真诚越做自己越自然越能让面试官了解你，同时你也能了解这几个面试官所代表的公司是怎么样的。
二面
面试流程跟一面基本一致，先是一个英文的自我介绍，然后就是领导力。在领导里这个环节里讲完自己的例子之后面试开始不太一样了，三个面试官非常非常具体的从各种各样的角度开始抠细节，抠例子里的细节。比如当时我讲我一段在培训机构的经历，面试官会问到班型，学生数量，学生年龄之类的非常非常具体的点。后来还有各种challenge，比如有个问题（大概）是”你的老板让你完成一件事，但是你这时候有123件其他的事情冲突，你要怎么做？”
最后的时候面试官问我还有么有什么问题，我就又问了那个个人成长发展的问题，电脑里的面试官说”这个问题我来回答吧“，然后她开始说，我对面的两个面试官就开始在那个面试表上打分，最后还写评语，还都是英语的，虽然完全看不清，但真是太可怕了，导致我基本上没听到电脑里的面试官说了什么。她回答完，我的面试就结束了。
宝洁的面试总体来说是那种很速度的，不会让你的流程走的很慢，大家加油哦！
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