不知道要不要等华为

从二月底开始投递暑期实习，前前后后持续了近三个月，面了二十多家公司，终于在五月份收获了三个offer，除了还有个别笔试面试，应该能结束了，泪目说实话三月底四月初那段时间焦虑的一批，四月结束还是0offer，但是后面面着面着心态就放平了，以至于收到offer时心里已经不会有很大的波澜了。如果要是早点有个保底offer，估计心态能好一点。最后希望牛u们都能拿下心仪的offer，好运就在不就的将来。心态一定要好！不好的时候就去排解一下，比如去跑个一二十公里什么的（bushi下图是这段时间以来的面试历程，现在回看，轻舟已过万重山

投简历都没有实习的回复

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见 #实习#  #Java#  

我是一个来自双非院校的计算机硕士生，可能属于“学历链低端”，也没有“大厂实习”，简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼，所以我从一开始就告诉自己：要把简历写成我“解决问题能力”的证据，而不是“我有多优秀”的证明。最终，凭借这份60分起步、逐步打磨的简历，我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多，但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说，那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板，这次，我想从一个更务实、更接地气的角度出发，聊聊——如何打磨出一份“60分简历”，让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”？“60分简历”指...