建行管培生面试【考题】快来！
浙江省分行管培
1、1-2分钟自我介绍
2、你为了进银行做了哪些准备，为什么选择建行
3、让你写部门工作计划，你的计划影响了别的部门工作，怎么和别的部门主管沟通
4、你的职业规划和目标
5、怎么看待雷厉风行和慢条斯理两种行事风格，你是哪一种？
6、入职后，单位突然派你去条件艰苦的基层两年，你觉得有落差，怎么办？为什么？
#2021届秋招进度交流##建设银行##面试题目#
1、1-2分钟自我介绍
2、你为了进银行做了哪些准备，为什么选择建行
3、让你写部门工作计划，你的计划影响了别的部门工作，怎么和别的部门主管沟通
4、你的职业规划和目标
5、怎么看待雷厉风行和慢条斯理两种行事风格，你是哪一种？
6、入职后，单位突然派你去条件艰苦的基层两年，你觉得有落差，怎么办？为什么？
#2021届秋招进度交流##建设银行##面试题目#
但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少，我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别，而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的，2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数，但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样，你能上考场就已经打败一半的人了