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华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

刚聊几句就要免费帮我指导简历了，真没意思

月薪2万起还管住宿，还做什么Java开发，投递一下不过分吧😆

java选手，之前以后端开发为主准备的，目前拿了2个offer，一个大厂测开在北京，一个小厂后端开发在学校附近，都是java语言。此外目前华子笔试已过，但听说5月份才开始面试。手上的offer只有2，3天时间考虑了。求问各位uu怎么选呀？