外企德科 华为 内推

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

1.邮件没通知2.测评没发3.笔试没发

统计一下进面试的各个厂

调用大模型如通义千问 token限制 关系收费标准，token限制指输入或输出的字数嘛？如何利用缓存最大化效益，面试官说把system_prompt做缓存？？没明白啥意思 面试官说的“System Prompt缓存”：核心优化策略这绝对是一个高级且实用的优化技巧。我们来理解一下他的意思。为什么可以缓存？在多次对话中，这个 System Prompt 通常是不变的。但在标准的API调用里，你每次请求都需要把它和用户问题一起发送，这意味着你需要为这段重复的文本反复支付输入Token的费用。