请问有参加过搜狐现场面的朋友吗

一位在微软工作的Tech Lead，通过博客记录了自己喜欢的candidate的特征，看完之后觉得很不错，分享给大家。第一，相比直接给出答案的人，思路清晰的候选人面试官反而会更喜欢。其实面试官不仅是想要你把答案写出来而已，他们更看重how you get there. 而可以把这个过程讲清楚的人，往往也是在工作中能力会比较强的，也可以和team更好地work together。第二，代码清晰简洁可读性强。这是一个可以训练的过程，在自己写完答案pass之后也要花一定的时间来优化自己的代码结构，看看别人写的代码怎么写的，比如用适当的helper function可以很好的抽象一些逻辑，加一些适当的comment，但是也要避免过度抽象的python的方法，这会让读起来很费劲第三，主动提出不错的corner case，这个体现了你的思维缜密，对技术岗位是很重要的！第四，注重testing, 写完之后，不要直接和面试官说你写完了，可以分析好时间和空间复杂度，并且向面试官建议你想跑1--2个例子，来验证自己的solution是否work。这是非常加分的。

看见很多自己内推的牛友没进面很难受，瞅了一圈简历，给大家几个简历小tip:1.自我评价，重点强调为什么自己能胜任xx工作（尤其是非技术类）2.工作经历公式  【star法则】  实习部分做的和岗位JD越贴合越好3.校园经历，只挑跟应聘岗位相关的写，展现自己职业规划清晰[哇]14大职类，超多工作地点等你来pick！招聘对象：2024届应届毕业生10+岗位类别:研究算法类、研发类、大数据类、产品类、测试类、营销类、教育类、设计类、职能类、资源类、医学类、米哈游工程类【内推码】ALQPA27【内推链接】https://campus.iflytek.com/official-pc/login投递的uu...

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#小红书##算法##面经##求助#求助！请问各位参加过小红书面试的佬们，算法题有没有调试/自测运行的机会呢？我在面试链接里没找到调试按钮，只看到提交运行，不知道正式开面的时候页面会不会有差异。另外还想问问一面一般考啥哇，算法岗更新：面完了 算法题没让真的写，讲了一下思路。面试官非常nice。主要是围绕项目进行提问，然后也会问一些领域前沿的算法原理啥的 反正感受很不错