2022届校招，字节广告部门团队内推，算法、工程都急需

对企业的话术建议包括但不限于面试官/HR/校园宣讲会等情况* 转正率90%吧（实际上校招HC都没确定* 我们不看学历（面试官可能不看，推给面试官去面试的人看* 没有赛马情况（招了再说* 组内业务很核心（只要部门还在，都是核心* 很稳定不裁员（兴趣hr比校招生裁得更早* 你是候选人中排序靠前的（每个都是考前的* 应届生保护，不会裁员（不会裁员，但不保证有其他方式让你自己走* 16-18薪，总包集中在年终奖（月薪压低，实在不行裁了就不用给年终* 顶格五险一金（缴纳基数和比例顶一个也是顶格对个人的话术建议* 可以提前实习（拿了offer再说* 发了实习offer肯定会接（保不齐导师突然不让我实习* ...

实习都被惨拒了，我的简历就这么差劲吗

先介绍一下背景，本人双非硕士，在读研的三年中参与了实验室的许多项目，今天想跟大家聊一聊，我对实验室项目的看法，以及对找工作是否有帮助，欢迎大家批评指正。先说结论，实验室项目对招工作有帮助。在读研的三年一共参与了一个项目（一个项目干三年），但是实验室远不止两个项目，大概有七八个项目。只参加两个项目主要的原因是因为想发论文，不想做开发，而且觉得实验室项目没有含金量，不想参与。这两个项目都是和企业合作，本人被任命为项目负责人，我觉得我能力卑微，不能但此重任，故觉得项目没有含金量。观点转变让我发生转变的事情是秋招前写简历，由于工作方向定位是前端开发方向，在写简历时突然发现只有一个项目可以写，而...