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牛客351583944号
2021-08-13 13:10
National University of Singapore 数据分析师
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字节offer审批
8.6收到oc,说还在审批,到现在还没收到mail offer,许愿呀,一般审批要多久呀
#字节跳动offer审批要多久啊#
#字节跳动#
#招聘进度#
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lukadoncic7
门头沟学院 测试工程师
1
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发布于 2022-03-30 10:30
高星星666
The University of Melbourne 营销
恭喜楼主!许愿!
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发布于 2021-10-29 23:06
offer审批必过!
中国石油大学(华东) C++
lz谈薪是在什么阶段呀,hr在wx说在offer审批中了,没有打电话
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发布于 2021-09-23 18:42
悄~
大连海事大学 测试开发
许愿许愿!!!!
1
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发布于 2021-08-20 14:47
嘿嘿嘿哈哈哈哦
字节跳动_产品研发和工程架构部_iOS开发工程师
一般1-2周
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发布于 2021-08-13 13:32
牛客351583944号
楼主
National University of Singapore 数据分析师
更新 收到了mail offer
7
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发布于 2021-08-13 18:22
美团内推请找我
美团_java后端开发工程师
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发布于 2021-08-26 11:05
牛客625949033号
东华理工大学 运营
楼主审批是啥意思 就说明面试通过了嘛
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发布于 2021-08-23 13:57
聪明的大师兄深藏功与名
石家庄学院 行政主管
许愿,许愿。
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发布于 2021-08-22 13:05
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-22 18:51
四川大学 Java
20260122阿里国际社招一面
50min 电话面试1.自我介绍 2.项目相关问题3.写题 两道题a. 100个任务 分成10批 按顺序执行 同时每一批内的10个任务要并发执行b. 对某一个接口实现限流4.八股 hashmap concurrenthashmap5.kafka消息不丢失6.ai相关问题 mcp是什么7.反问
查看7道真题和解析
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01-02 12:05
西北工业大学 Java
简历求拷打
佬们,我这个简历寒假想投实习可以吗,现在1月份寒假实习还招人不,简历有没有什么要改的地方,欢迎锐评。
想run的马里奥在学...:
这个学历帮你扫平百分之80的障碍,投就完了,这会找不到就等3月暑期一样能找到
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2025-12-14 22:34
清华大学 视觉设计师
五千块必得字节顶级offer
“你好,我是字节前经理,看你简历非常亮眼,可以内推你进字节”“免费的不保证能进,5000元保证你能进字节,你看看要不要?”……💢我什么水平,我能进字节呵呵🙂,有这5k我打水漂都听不到响声
真的很糟糕:
骗得太明显,骗子在筛选易受骗的人
你找工作经历过哪些骗局?
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01-22 13:06
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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