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jingyang_
2021-08-12 17:39
蚂蚁集团_高级开发工程师
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12-01 20:54
上海商学院 Java
面试的真正胜负,从坐下那一刻就开始了
一、企业为什么要面试?它到底想确认什么?你以为:面试是为了考你。实际上:面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事:1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的,会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好,但沟通困难,会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”,而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是:你是否靠谱?是否好沟通?是否能创造价值?面试成功的关键,就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般,但面试永远不翻车?答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比:❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发,写了好几个模块。...
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12-01 10:02
嘉士伯_供应链管培生(准入职员工)
嘉士伯内推,嘉士伯内推码
组内外氛围都超nice的!即使没有相关垂直经验都很耐心详细地引导我,还会关心会不会有压力,让我慢慢来,i人简直heart暖暖🥰🥰 上下班时间弹性,打卡忧虑完全没有😋还总是收到来自同事的投喂和关心,实在太宠了😚😚 咖啡零食你就吃吧,不用做小老鼠上灯台了,光明正大的吃吃吃😍😍 弹性工作时间,每周可以选择2-3天远程办公,保证工作效率,又兼顾个人生活~ 外企非常重视员工的休息和健康, 外企年假很多,15~25天假期! 更包容更友好的职场生态 女生友好,尤其是对哺乳期、生育期的女生格外照顾 非常多的外企出了女性领导力计划,女生职场晋升更容易 · 丹麦外企:下班后可以到公司的Lounge和...
嘉士伯公司氛围 583人发布
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11-21 12:39
中国石油大学(华东) Java
27找第一份实习
可以帮忙点评简历吗,虚心求教
影04714:
把图书管理系统那个项目经验内容适当的减少掉,然后改成据为己有不要说团队项目,因为图书管理系统这类常见的谁来了都能独立写出来,提问能圆过来即可
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10-10 17:46
门头沟学院 Java
一天之内两个好消息!
又又又泡出来两个。
廖依然:
所以能分我一个offer吗?求求了
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12-02 01:28
渤海大学 后端工程师
面试官别再问 AI 应用啦,我是真没招了
我们是如何走到这一步的人工智能这一词出现,依然有几十年的历史,差不多每过十年就会经历一次 AI 浪潮。抛开那些繁杂的概念,只说大模型,起源可以追溯到 2017 年发布的《Attention is All Need》论文,论文提出了Transformer,给现在的 LLM(大语言模型) 奠定了理论基础。理论到落地通常需要很久的时间。所以直到2022年,才有第一个应用诞生,至今AI应用访问量上都占据着榜首。模型 & 应用如何理解LLM一个发光二极管,亮与暗代表1和0,这样电信号与数字信号便有了转换方式,硬件与软件有了初步合作。不过0101代码的还是不够让人类方便的理解,于是人们将一组01抽...
聊聊我眼中的AI
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