阿里云弹性计算HR面

面试是群面，三个人，由于没有腾讯会议vip所以时间很短分给我就10多分钟。1.自我介绍2.实习与项目中数据怎么获取的？3.窗口函数是什么？4.三种排序窗口函数分类5.ab测试是什么？6.ab测试两类错误❌（之前准备过这个问题，打了几天游戏，面试的时候一下子忘了，写面经又想起来了）7.abc分析，波士顿矩阵分析8.前司工作需要的技能怎么学的？9.瞎扯学校一些事10.问如果能来实习，给你转正后薪资你要求多少？反问:1.您对我的面试评价2.您觉得数据分析最重要的核心能力是什么？总结:1.由于时间问题项目干脆没问2.数分太卷了，这小厂今天群面只有我一个本科生，全是硕士还有92✌🏻3.平时还是要持续学习，不要沉迷瓦罗兰特4.面评面试官说这两天面过来我还是不错的（谢谢面试官肯定）

首先说核心思想，那就是，压力面很多时候是看你在高压下还能不能保持逻辑，真没必要每个问题都掏心掏肺。说实话，压力面这玩意儿就是专挑你软肋戳，我这一年多被面过几次也摸出点门道——有些问题真没必要硬刚，适当绕一下反而显得你脑子活。1，被揪着短板问咋整？打个比方项目延期了怎么说：那次确实是我第一次带跨部门需求，排期时没算上联调风险（承认客观事实）。后来我们组内复盘做了个排期checklist，现在新人接手都用这套模板（落地改进+团队价值）。2，追问的全是没接触过的这个问题一上来就很容易懵比，这样说：这块业务目前是XX同事在主导，我参与过需求评审会（不装懂）。最近在帮他们做用户行为分析时，我发现XX数据...

如题，bilibili的官网投递记录状态变为面试中，但是没有收到邀约，会有面试吗引流：字节， 腾讯百度，阿里巴巴，网易，滴滴出行#  

lz拼多多一面感觉表现一般般，手撕最后还拉了，面完当晚收到应聘登记表，请问这是要挂还是要约二面呀timeline：一面 4.9谢谢大家