21届学的学姐,终于等来内推码啦

       去年无意间找内推码投的携程,好像用内推码的前多少名投递的,可以免笔试,然后面了三轮就通过了,具体的后面有空给大家出个分享,有问题的也可以评论或私聊我。
目前入职一个月,薪资(offershow可查),工作环境都很可,每天最晚可以10点半上班,弹性工作时间~
一定要用内推码,至少简历能被优先看到
内推码:AH5nM,还有一种重点推荐的方式,就是把简历发我,我帮你投,这样胜算会大一点。ps:没有投递过的同学才能参与内推哦
#内推#
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抓住机会啊~
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发布于 2021-09-23 10:00
内推的现在还是欢迎投递状态正常嘛
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发布于 2021-08-13 09:35

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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