网易有道k12用户运营面经!

哇太兴奋了真的,第一次面网易,电话面试~
上一次简历关就被刷掉了说相关经验少,这次通过简历后直接就二面了!
面试前好好准备了几小时,基本上准备的都问到了
1、自我介绍(基本信息➕投递原因:网易大厂、有道和公开课两个产品都熟悉、经验相关、未来发展相关➕和岗位匹配的硬经历)
2、重点问了我的主教经历和课程转化率
3、接着问了一次志愿者经历里的运营经历(和上次另一家公司HR问的一模一样,句式都一样的!“你的售票量比同组人多四倍,你觉得是什么原因造成的这个结果?”所以多参加几次面试真的有用!上次我考虑了一会儿,后来觉得这是个亮点就做了复盘,形成了非常清晰的方法论。有趣的是,后来这个问题,hr又问了一遍)
4、最近互联网教育行业的政策变化(这个没有准备到,我直接说不太了解,请她帮忙介绍一下。😂真是胆子太大,还好面试官没有计较😅)
5、比同龄人突出的点在哪里(除了普通回答外,多加了一点就是共情力强,和自己在过往教育工作中get到的一点:要先满足父母,再满足孩子。这也是我个人以前教学里的一个误区,我总觉得要先满足孩子,让孩子开心。但其实,孩子对自己的了解,很多时候确实是不如父母对他们的了解深,要尊重孩子父母的需求,再结合着满足小孩。何况,付款权掌握在父母手上不是么)😹
6、反问    这里我问了实习生的考评方式,问得很婉转,导致面试官一时没有听懂。不过她很快就解释了,不会给实习生定kpi,也不像外界(如知乎)说的那样是外包公司,而是正儿八经的网易内部岗,让我尽可能放心(哇真的一下子安心很多)。
还问了有无转正机会,说是有,但需要看到成绩,能通过转正答辩就行,不过据说几率很小。
还问了我想不想了解具体工作内容,我说来了就会知道的,应该会很快上手。
同时面试官讲了个问题,就是很可能加班,让我考虑一下住在离公司近一点的地方,那肯定啦!租房都要去网易!

接着面试官的面试就结束了。

然后大概十分钟吧,HR就打电话来了,真的神速,再问了同一个文博会的问题之后就介绍说加班能不能接受,我说可以的。然后就开始和我说待遇是120一天,包三餐,有班车接送啥的。说面试官那里觉得不错,可以录用,问我最快啥时候入职。接着就说可以了,准备走流程,填完信息给我发offer。

说实话我是非常激动的😍😍😍但也有点懵,昨天在boss收到招聘者的打招呼,简单聊了之后加了微信约今天下午面试,面试总过程就大概半小时不到,这就拿offer了?没有群面笔面?哇真的也太快了,让我感觉非常懵,甚至有点惴惴不安,总担心出岔子或有啥坑🕳️

不过总之,第一次面喜欢的大厂,预祝万事顺利!#职业发展##面经##网易有道##运营##实习#
全部评论
发布面经后收到了好多私信,谢谢大家的信任😆但是我平时其实不太看牛客,那天发面经也是突发奇想而已。关于网易的面试和实习经历,以及内推等,大家可以去小红书给我留言,我会看到滴~账号名是:如风
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发布于 2021-12-21 12:16
哇哇 下午就要面油有道了 蹭蹭
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发布于 2021-12-29 12:05
是什么 是网易有道吗
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发布于 2021-12-21 11:34
只有一面??还有入职要走什么流程呢?
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发布于 2021-10-23 19:41
网易不错,加油
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发布于 2021-07-29 21:20
不会是学科类教育吧?
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发布于 2021-07-28 14:53

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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