面试通过会不发offer吗？

开场（物流与背景）：“现在还是在正常上课中是吗？”“大概是能实习有半年...是吧？”“你我看你自己之前是做过一些开源社区的事情是吧？”深挖开源实践（考察工程能力）：“你能大概介绍一下这个是个什么样类型的一个项目吗？”（评估你的项目经验广度）“...有有在哪些业务上面去进行测试吗？”（考察你是否只是“玩具项目”，是否具备工程落地能力）考察 AI 工具链（考察效率）：“你在这个扣定的时候，有用过 AI 做一些辅助的（吗）？”考察核心 AI 架构（压力测试）：“...agent...处理复杂任务的时候...会出现一些幻觉跟遗忘问题。这个一般怎么去解决...？”（考察你对 RAG 核心痛点的理解）“....

把实验室借出去一般跟隔壁组公用有种当年牛皮割地的感觉，我们组的地方越来越小，工具什么的被随意使用且不归还随意大声喧哗（我可算知道，为什么这帮狗不在上面工位上了，就聊天，不做实验）饭点吃刺激性的食物刷视频连上音响外放，我真的艹了纯zz，希望后面的同事都正常一点（不对，这帮神人应该很难找到了，后面同事肯定都很好）

今天中国银行单面的时候问了我的offer情况，我就如实说了offer情况；然后我回家之后我爸妈就炸锅了他们两在小红书上看到的那些话术，说要在说offer情况之后说那些话术，什么我为什么选择中国银行巴拉巴拉……我感觉面试官就是想了解一下我的offer情况呀，为什么要说那些话术，牛油们觉得到底是什么情况啊

新人期的薪水差几百块，撑死了也就多喝几杯奶茶；但趁这段时间吃透业务、攒下能力，才是未来赚大钱的底气。要是盯着眼前底薪选没成长的岗，干两年还是原地踏步，等别人靠本事涨薪跳槽，你只会越来越慌。新人期的成长窗口期，可比几千块工资值钱多了——先把本事练硬，钱自然会追着你跑！