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你认为一家公司可以让你长久留下的原因是什么?
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如果大家有关心的话题,也可以在下方留言或者私信楼主,争取能让你关心的话题上榜。
话题的范围包括但不限于笔经面经,技术交流,职业发展等等,只要你关心的都可以建议提出来讨论。

全部评论
钱多 同事没那么多花花肠子,领导别打鸡血别事儿多
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发布于 2021-07-06 09:50
个人发展空间,薪资,氛围
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发布于 2021-07-05 17:59
本期幸运牛友为:@敲键盘的阿圆君  牛币奖励已发放至账户,请注意查收~ ------------------------- 每日话题已更新! 欢迎大家踊跃参与~~ 传送门:https://www.nowcoder.com/discuss/679283
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发布于 2021-07-06 15:04
钱多
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发布于 2021-07-06 13:12
钱多
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发布于 2021-07-06 11:53
下午茶待遇好
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发布于 2021-07-06 11:26
钱多就行
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发布于 2021-07-06 10:38
工资高,气氛好
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发布于 2021-07-06 08:13
企业有社会责任感,重视人才,有着扁平化管理,最好薪资待遇高点,头发丝能多留几根
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发布于 2021-07-05 23:14
我可以自豪的说出,我来自……
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发布于 2021-07-05 18:22
钱够,命能苟
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发布于 2021-07-05 17:58
钱多事少领导好说话
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发布于 2021-07-05 17:44
薪资令人满意,氛围令人愉悦。
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发布于 2021-07-05 16:27

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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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