一个99%准确的判断面试结果的方法

兄弟们怎么感觉嵌入式越来越凉了，能不能有就业的前辈来指点一下迷津，我现在在一家小公司工作有三个月的实习经验，让后暑期投递的比较晚大概投递了100份吧（基本投的是中大型公司），只有三家公司给了面试，目前只有一个中型公司（做操作系统的）给了暑期实习，博世面试了车载以太网开发岗位不合适（hr说推到bsp驱动开发，看能不能面一下），还有一个小公司面完就没消息了，这是我的简历希望大家能给我提供点学习和提升思路

好消息，美团爸爸捞我了，坏消息，捞我的是人力#你收到了团子的OC了吗#

个人bg：双非本211硕，计算机专业。以前一直学的后端，读研期间不想写后端了，开始卷前端。毕业后入职小厂，工作两年准备跳大厂。拼多多：2-22 HR主动加我2-26 一面3-3 二面3-5 HR面 3-6 oc 提供材料考虑到以后的职业规划，拒掉了offer，但是拼多多给了我信心，说明我达到了大厂的技术要求。总的来说，拼多多面试不算太难，八股和实际应用各占一半，算法题不难。腾讯音乐：找HR投了简历，收到面试通知，面试官迟到，不开摄像头，不提问，全程敷衍，15分钟速挂，第一次遇到KPI面。再投不捞。淘天：3-8 晚上突然打电话，问我现在有没有空视频面试，题很简单，秒了，没问八股。问内推...