各个大厂产品经理岗面试高频考点汇总

个人相关

1、自我介绍

考量层面:整体了解面试者及其思维表达能力。

答题要点:结构清晰,总结自己的优势、介绍自己的工作及项目经验,应聘该岗位的优势。

2、说说未来3-5年的职业规划

考量层面:是否对自己有清晰的定位。

答题要点:聚焦一点,不要说这也可以,那也可以。

3、选择这个行业的目的是什么?

考量层面:是否有持久性。

答题要点:理由要让人信服,不要说市场火我就去做。

4、经常看哪些网站或APP?

考量层面:专业能力和学习能力。

答题要点:说自己比较了解的,不要追问下去就不知道了。

5、经常关注的IT行业动态有哪些?

考量层面:对行业是否热爱。

答题要点:说自己比较了解的。

岗位理解

6、产品经理的职责是什么?

考量层面:是否对产品经理有正确的认识。

答题要点:需求获取、产品设计、项目管理、产品规划等。

7、产品经理需要具备哪些能力?

考量层面:是否对产品经理有正确的认识。

答题要点:逻辑能力、沟通能力、文档能力、学习能力、项目管理能力、自我管理能力、抗压能力等。

8、为什么觉得自己胜任这个岗位?

考量层面:是否了解岗位需求。

答题要点:按照工作岗位的描述,最重要的内容包括A和B两点,而我刚好有这方面的工作经验。

9、你需要提升或者欠缺的是哪方面?

考量层面:是否对自己有客观认识。

答题要点:讲一个真实存在,但不是致命的,强调自己已经意识到并已经在改善,改善的方法是什么。

需求相关

10、你的需求是怎么来的?

考量层面:基本能力考量。

答题要点:内部人员反馈、数据分析、调研发现、竞品分析。

11、你是怎么挖掘用户需求的?

考量层面:基本能力考量。

答题要点:调研(实地、电话、微信),反复沟通确认。

12、如何判断需求的优先级?

考量层面:基本能力考量。

答题要点:用户的需求量,对产品的影响,研发和运营成本,带来的收益。

13、如何辨别需求真伪?

考量层面:基本能力考量。

答题要点:明确需求来源,找到真正的使用者,问清场景、原因。

14、如何做产品版本规划?

考量层面:有没有站在更高的视角思考过未来产品的规划。

答题要点:需求汇总分析,数据等客观反馈分析。

15、需求评审你是怎么做的?

考量层面:基本能力考量。

答题要点:提前告知(发出邮件、文档、原型),讲解需求,记录质疑,会后总结。

16、在项目过程中遇到需求变更的情况,你是怎么做的?

考量层面:基本能力考量。

答题要点:为什么会变更,是什么因素导致?会产生多大影响?和开发等相关人员讨论,是否可以制定规范减少变更。

17、你的竞品有哪些?你从哪里获取行业和竞品的信息?

考量层面:基本能力考量。

答题要点:销售、客服、百度、竞品官网、行业垂直媒体、行业官网、泛互联网媒体。

18、怎么分析竞品?你觉得竞品做的好的是什么,不好的是什么?你负责的产品机会在哪?

考量层面:基本能力考量。

答题要点:要清楚自己产品的直接竞品和间接竞品有哪些,分析角度、产品定位、目标用户、功能结构、用户体验、售后服务、增值服务。

#面经##产品#
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发布于 2021-06-02 19:39

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01-12 14:44
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百度_高级研发工程师
今天看到了某平台攻击牛友的帖子,段段今天打算为牛友们说句话,我们的努力到底有没有意义。 (原文复述:感觉牛客就是当年那群做题区毕业了开始找工作还收不住那股味,颇有一种从年级第一掉到年纪第二后抱怨考不上大学的区味)  粗鄙,无礼,傲慢,攻击,在这里我没有看到任何有用的分析,我只看到了屁股决定脑袋的攻击,我只看到了嫉妒和眼红。一、去医院不看病你去逛街吗 去医院你不去看病你去逛街吗?去加油站不加油你去抽烟吗?去部队你不训练战斗技能你去养老吗?来牛客你不努力求职你来干什么来了。 牛客本身就是个求职平台,大家分享有用的知识,分享面经,分享offer,分享求职经验的,来牛客不就干这个来了吗?有什么问题吗?...
给个好点的工作吧啊啊...:不知道我看的是不是和博主同样的帖子,我记得原帖是表达的是有些匿名老是发几十万的offer侮辱价,然后就有牛友觉得凡尔赛了导致后面的评论有些偏激。我觉得这个最近闫学晶那个事情有点类似了,她说他儿子一年只能赚七八十万家庭生活都难以为继,不说普通家庭,多少大厂的程序员都赚不到这个数字,大部分家庭看到这种发言肯定会难受的一p,生活的担子又这么重,人都是需要发泄情绪的,互联网就是个极佳的载体,所以很多人直接就喷她了,人在情绪发泄的时候是不思考的,否则就不叫发泄了。然后还有一个点,段哥假定了这些喷的人全都是“躺平的”,这点可能有失偏颇,很多人一直在努力,但是始终缺乏天时地利人和的某一个条件,这点相信段哥找工作的过程中深有体会。绝大部分人都以结果的失败去否认了努力的全过程,可能只是别人努力的方向错了。就像一次面试,可能你准备了很久,结果面试官就是比较奇葩,一直问没有学习到的领域或知识点,然后有人凭一个挂掉的结果就直接给你扣了一个“躺平”的帽子,觉得挂掉是你不够努力,您心里滋味如何?再说点近点的,我也是od,多少同事深夜无偿加班,涨过一分工资吗?多少外包的技术大牛因为学历被困在外包,连od都进不去,这些人难道不努力吗?只是限制与生活、公司制度等等之类的无奈罢了。说到努力,又想到李家琦79元眉笔事件,这么多年有没有认真工作?有没有涨工资?他嘴里说出来是那么的理所当然,打工牛马都知道“任劳任怨”,“认真工作”真能涨工资?只干活不发声就等着被摘果子吧,企业里永远都是“汇报杰出者”升的最快(当然不是所有企业),这种事情相信段哥包括我甚至大部分od都经历过。最近辞职回老家,和老爸散步每次他都会感慨街上的蔬菜小贩多不容易,他们晚上就窝在那种三轮小货车的驾驶室里,腿都伸不直,我们这里晚上零下了,只盖一条薄毛毯,始终舍不得住我们镇上几十块的酒店,因为一车蔬菜就赚几百块顶多一千而且要卖好久,这样的例子还有太多了。这种芸芸众生可能辛苦了一天之后,打开手机看到网上的凡尔赛发言,跟风喷了几句发泄情绪,我觉得这种人不应该扣上“躺平”的帽子。我觉得大部分正常人都是努力的,或者曾经努力过,但世界上有太多努力解决不了的无奈了,甚至说你都没有那个努力的机会,不过正因如此,才显得坚持不懈的努力奋斗之人的难得可贵,认清生活的真相后仍然热爱生活,敢于直面现实的淋漓。
段段STEADY觉醒与突...
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小肥罗:hr爱上你了,你负责吗哈哈
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