ThoughtWorks社招

还是大疆好，秋招做过最简单的了，希望能进面

京东二面过了，因为空窗期被刷掉了美团二面过了，因位空窗期被刷掉了我顶不住了兄弟们，人生为何如此艰难啊，大厂我面了好多了，一轮又一轮，一茬又一茬，简历不断更新，技术不断全面，算法不断深化，面试官都很满意，最后给我干掉，我不甘心啊。最新消息，上岸百度了，8.13去上班了。

 #实习生的蛐蛐区#  

在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...