【网易互娱】21秋招已offer-网易互娱渠道发行管培

前置信息说明

在牛客网看了很多同学的面经,21届校招也收到了不少公司的offer;把这些面经都整理出来,分享给大家,祝愿大家求职顺利,也祝自己日后一切顺利~

个人bg:双非本科21应届生,六段实习以上,有腾讯、字节、西门子等实习经历,其中三段与游戏相关。游戏经验和游戏实习经历都相对丰富。

职位介绍:秋招最开始已经拿到了鹅的游戏offer,所以没打算投网易。这个岗位是秋招补录的时候投递的,主要工作内容:游戏的渠道发行工作,主要是跟进负责游戏在各安卓厂商平台的宣发等工作。

职位要求:热爱游戏,深度广度都要有,因为渠道相当于中台可能接触各种游戏类型的渠道发行工作;对不同渠道和平台的特性和用户特征有了解

面试过程

补录无笔试,直接开始面试流程。一共三面:业务面——》第二轮业务面——》hr和网易互娱副总裁面,不到两周走完所有流程发offer邮件。

一面:

1、【自我介绍】介绍了跟岗位匹配度相关的游戏岗位实习;跟岗位匹配的个人能力;游戏经验
2、【挖简历】在某游戏公司暑期实习的两个项目工作内容的详细介绍,追问的比较详细。要求从工作中能沉淀总结出一些经验和方法论
  • 复盘整个工作内容的流程(从创意到最终落地到数据成果到复盘经验启示)
  • 是否达成目标,效果如何
3、【游戏经验】要求分析市面上女性向游戏的市场情况、不同产品的对比

二面:

1、看了我在作品集中对原神的测评,提问如何看待原神这款游戏、以及原神的发行策略(营销策略、渠道策略等)
ps:实习工作中复盘了原神的整体营销策略,但没有系统整理渠道发行的部分;面试的时候一时紧张,连最基础的官服注册多端数据可同步、先开官服不上安卓厂商等基础的内容都没提到,严重失分
2、提问上一份实习的具体工作内容,详细可参考一面
3、为什么选择投递网易
4、以后的职业生涯规划

三面

1、从小到大的成长经历(面试官级别比较高,所以整体面试风格偏向在聊人生)
2、详细讲一下过去做过的项目和事件——》一句话总结亮点和不足分别是什么
3、校招入职后做的工作可能相对基础,和预期差距较大,要怎么解决
4、提问游戏经历(从小到大的游戏经历)——》分主机、ns、pc、手游;分品类作答,有条理
5、对渠道管理这个岗位的工作内容有认知吗——》根据前两任面试官的信息作答,同时cue自己实习经历中比较匹配的部分


#春招##面经##网易互娱##校招##管培生#
全部评论
六段👏👏
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发布于 2021-05-11 21:52
米哈游的内推码:AGghy~填写内推码的可私聊找我帮忙优化简历+面试咨询
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发布于 2021-08-06 16:08
厉害了 我二面之后还没三面通知😂
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发布于 2021-05-11 09:30
更新米哈游22年校招内推码:5IDLE(复制粘贴使用),使用内推码投递可咨询面试进度/简历等问题
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发布于 2022-07-12 19:50
楼主你好,我是22届应届校招,请问你最后入职了吗?感觉怎么样?
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发布于 2021-09-30 14:36
想问一下网易渠道发行做的是什么呢~~实习生转投了隔壁的岗位秋招,一面老师直接跟我说如果过了你需要好好了解这个岗位😂完全理解错了做什么的QwQ
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发布于 2021-09-28 15:22

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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