航天五院

招总 fintech：优点：稳定，大头兵薪资大饼，定岗稍有保障？（拿到了plus，但今年培养方案有变化需要轮岗目前不知道是好是坏，以及疑似扩招）缺点：1. 卷，885作息强度大 2. 某西部省份人，拿到一个稳定性质的工作一时难以想象定居深圳，以及npy暂在北京，那未来有可能因为地域原因跳槽，似乎与已选择的稳定相悖，且股份行流动性似乎很大。阿里云：优点：ai相关研发岗，暑期实习转正，组内氛围较好，作息1085，互联网内较轻松 总包比白菜好些缺点：自驱力差，不知道能不能一直持续学习，且容易焦虑，秋招半放弃状态下也没拿到其他互联网offer，怀疑自己是否能够胜任互联网优胜劣汰流程中：邮储金科、工行北分科技菁英、建总（不抱希望），越和自己deep talk越疯，欢迎大家讨论

bg双2，一段两个月实习经历，26届秋招共收到41家公司面试邀约，面试其中29家，收到6个offer战线从8月底开始到11月底结束，心态在这期间得到了很强的锻炼，我只想说不要被一时的成败所蒙蔽，人要放眼于未来，风物长宜放眼量。

个人bg：双2计算机硕士建设银行数据中心，运维1，在家乡，离家近2，现在归省公司管，但是后面有机会拿到总行编制。3，可能要值夜班4，工资中规中矩，胜在稳定华为云计算，HCS，13级，AI应用1，云计算今年暴雷后架构调整，竞争力未知2，13级对于硕士来说算是很低的薪资等级了3，base在上海4，HCS在云计算五个产品线里面算是效益最好的

卷不过你们对新技术如数家珍的敏锐，只能卷对旧系统庖丁解牛般的耐心了。当大家在讨论最新框架时，我选择回到我负责的那个“祖传”项目里，去梳理那十万行无人敢动、注释比代码还多的业务逻辑。一屏一屏地读，一个方法一个方法地画调用链路图，像考古一样还原它当年的设计初衷。这个过程没有即时的成就感，但当我终于定位到那个导致每周五下午定时告警的深层耦合，并小心翼翼地完成解耦时，我获得的是一种扎实的、无人能剥夺的“领土感”。我卷的是在混沌中建立秩序、在遗产中创造价值的另一种能力。卷不过你们在会议上滔滔不绝的表达，只能卷在代码里把问题一次性解决干净的功夫了。我可能无法用三页PPT说清我的贡献，但我可以确保经我手的代码，其接口设计、异常处理和日志记录都清晰如说明书。我追求在代码审查时，让同事提不出实质性意见；我追求在半年后自己回看这段代码，仍能快速理解当时的意图。这卷的是对技艺的某种洁癖，是对“软件工程”中“工程”二字的朴素信仰——让系统因我的存在而更稳定一点，更可维护一点。卷不过你们对职业阶梯的精准攀登，只能卷对自身可持续性的长期投资了。我不再强求自己跟上每一个技术热点，而是开始构建自己的“知识资产负债表”：一边深入巩固如JVM原理、网络协议等不变的基础，另一边以解决真实问题为导向，谨慎引入新工具。我卷的是一套内在的、稳健的、能抵抗技术潮流起伏的个人发展系统。当行业的风向再次转变，那些追逐风口的人可能需要重新学习，而我希望自己只是从容地调整一下资产配比。这或许是一种更慢，但可能走得更远的“卷法”。