还愿京东物流offer

武汉线下公司一面业务面先问了简历上的两个项目，怎么做的，有什么意义，问细节堆和栈程序中用什么函数建堆的信号与槽，多对一还是多对多链表组成，插入链表的步骤，为什么这个步骤C++中空对象占几个字节C++ 中的STL都有什么数据结构其他忘记了，都是基础的八股文问题未来职业规划，base反问加班情况，双休，加班也就8、9点，一周3天左右。二面，素质综合面（hr）绩点排名，base，参加什么比赛，有什么实习经历后续可能还有主管面，线上可能这个公司真的挺不错，弹性工作，双休，往届也有本校去，就是武汉是个分公司，武汉面只能在武汉工作。我偏向一线城市，但两个面试官都说武汉不是一线，但我觉得武汉就是，应该是吧。...

9本拿了个算是还行的offer吧，摆了四年啥也没干成，也不想考研继续卷学术了，早点赚钱缓解家里经济压力😬

gpa因为长期实习是依托保研大抵无望…..考研是不会一点公司前景似乎还不错，转正也似乎比较稳，算力薪资都比大厂多点（实习和正式都是），而且不加班5天8.5上班18下班估计读研读博除了多花了时间薪资也很难增长了这方面有没有懂哥简历感觉越写越少….面试也好久没面了…lc也好久没做不会点…我有点菜鼠了

1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...