【滴滴出行】人力资源实习生(招聘方向)

职位:人力资源实习生(招聘方向)-滴滴出行

【岗位职责】
1. 简历sourcing和筛选,电话面试候选人; 2. 面试安排,保证面试按时顺利进行,并跟进面试结果; 3. 数据驱动,分析统计人才数据,制作招聘周报; 4. 支持国际化招聘团队的其他日常事宜。

【岗位要求】
1. 希望从事HR相关工作,2021年及之后毕业,每周保证工作至少4天,能实习三个月及以上的同学优先; 2. 主动、积极、勤于思考;靠谱、仔细、结果导向; 3. 有相关招聘实习经验加分,在学校组织过大型活动加分。 薪酬福利: 1. 本科150/天,研究生200/天; 2. 免费水果、免费加班晚餐; 3. 出行便利,早晚有往返公司到西二旗地铁站的班车; 4. 国际化团队,平台好,切身体验高速发展的互联网工作模式,锻炼自我; 5. 公司有不定期大牛讲座和各种特色活动,助力成长。

【实习待遇和要求】
工作城市:北京 | 职位类别:其他
薪资:150-200元/天  |  实习要求:5天/周,3个月以上  |  转正机会:面议

投递地址:https://www.nowcoder.com/job/61826?jobIds=55273
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#实习#
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白火同学:能。我当初应届沟通了1200,收简历50,面试10左右吧,加油投吧
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06-13 17:33
门头沟学院 Java
顺序不记了,大致顺序是这样的,有的相同知识点写分开了1.基本数据类型2.基本数据类型和包装类型的区别3.==和equals区别4.ArrayList与LinkedList区别5.hashmap底层原理,put操作时会发生什么6.说出几种树型数据结构7.B树和B+树区别8.jvm加载类机制9.线程池核心参数10.创建线程池的几种方式11.callable与runnable区别12.线程池怎么回收线程13.redis三剑客14.布隆过滤器原理,不要背八股,说说真正使用时遇到了问题没有(我说没有,不知道该怎么回答了)15.堆的内存结构16.自己在写项目时有没有遇见过oom,如何处理,不要背八股,根据真实经验,我说不会17.redis死锁怎么办,watchdog机制如何发现是否锁过期18.如何避免redis红锁19.一个表性别与年龄如何加索引20.自己的项目的QPS怎么测的,有没有真正遇到大数量表21.说一说泛型22.springboot自动装配原理23.springmvc与springboot区别24.aop使用过嘛?动态代理与静态代理区别25.spring循环依赖怎么解决26.你说用过es,es如何分片,怎么存的数据,1000万条数据怎么写入库中27.你说用limit,那么在数据量大之后,如何优化28.rabbitmq如何批次发送,批量读取,答了延迟队列和线程池,都不对29.计网知不知道smtp协议,不知道写了对不对,完全听懵了30.springcloud知道嘛?只是了解反问1.做什么的?短信服务,信息量能到千万级2.对我的建议,基础不错,但是不要只背八股,多去实际开发中理解。面试官人不错,虽然没露脸,但是中间会引导我回答问题,不会的也只是说对我要求没那么高。面完问我在济宁生活有没有困难,最快什么时候到,让人事给我聊薪资了。下午人事打电话,问我27届的会不会跑路,还在想办法如何使我不跑路,不想扣我薪资等。之后我再联系吧,还挺想去的😭,我真不跑路哥😢附一张河科大幽默大专图,科大就是大专罢了
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